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关于发展2024年度安徽省优良构筑业企业认定工作的通知

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各市住房和城乡建设局（城乡建设局）、公共资源买卖监督治理局、城市治理局（城管法律局）、交通运输局、水利局 ，广德视注宿松县住房城乡建设局、城市治理局（城管法律局）、交通运输局、水利局 ，岳阳市林业和园林局：

为加大对我省构筑业企业发展的赋能 ，疏导构筑业企业科技转型投入 ，全面推动构筑行业高质量发展 ，凭据《安徽省优良构筑业企业认定暂行法子》（建市规〔2024〕6号） ，经商省交通运输厅、省水利厅、省通讯治理局 ，现就发展2024年度安徽省优良构筑业企业认定有关工作通知如下 。

一、认定尝试总量节造

认定总量为450家 ，其中：综合基础设施类33家、构筑工程类55家、市政工程类35家、交通运输类30家、水利工程类30家、通讯工程类10家、其他总承包类15家、专业承包类40家、构筑劳务类25家、园林绿化类30家 ，装配式构筑类22家 ，勘测设计类30家 ，工程造价征询类25家 ，工程监理类25家 ，全过程工程征询类9家（勘测设计、工程监理、造价征询企业各3家） ，工程招标代理类16家 ，施工图审查类5家 ，工程质量检测类15家 。各市分配指标我厅后期印发 。

二、企业按自愿准则参与认定

认定凭据是以企业2024年1月1日至2024年12月31日期间在社会责任履杏注企业经营发展、企业治理创新、企业建造能力、企业文化建设五个方面阐发情况 ，按《安徽省优良构筑业企业认定暂行法子》第十一条和安徽省优良构筑业企业认定尺度（见附件） ，自主选择与企业资质等级或主交易务最相匹配的一项类别进行申报 。

直报类（综合基础设施总承包类、通讯工程类、构筑劳务类、工程质量检测类）的在线提交申报资料至省住房城乡建设厅；其他类此外在线提交申报资料至企业注册地地点市住房城乡建设部门 。

企业在申报时 ，应以安徽政务服务网注册的企业法人账号登录并提交有关申报资料 。申报网址：安徽政务服务网（http://www.ahzwfw.gov.cn/） ，在搜索栏中输入“安徽省优良构筑业企业评比”进行搜索 ，进入“安徽省优良构筑业企业评比”处事指南 ，点击“在线解决”进入申报系统进行网上申报 。

三、申报功夫及推荐流程

申报直报类的企业应于2025年12月8日—12月14日上传申报资料 ，申报其他类的企业应于2025年12月15日—12月25日上传申报资料 。

各视注省直管县（市）住房城乡建设局、公共资源买卖监督治理局、城市治理局（城管法律局）、交通运输局、水利局及岳阳市林业和园林局掌管对申报企业资格及资料初审 ，按认定尺度进行初步认定 。

各视注省直管县（市）公共资源买卖监督治理局、城市治理局（城管法律局）、交通运输局、水利局及岳阳市林业和园林局应于2026年1月8日前将推荐企业名单和正式推荐文件通过申报系统在线推送至本市住房城乡建设局（城乡建设局） 。各视注省直管县（市）住房城乡建设局（城乡建设局）汇总推荐企业名单 ，形成正式推荐文件 ，于2026年1月15日前通过申报系统在线推送至我厅 。

四、有关要求

1.企业申报时准则上只能选择一项类别申报 ，申报综合基础设施类的应具备特级资质或两项施工总承包一级资质（其中一项应为构筑工程或市政工程总承包一级资质） 。国有控股企业自评分不低于80分 ，民营企业自评分不低于70分；构筑劳务类企业自评分不低于60分；工程质量检测类企业自评分不低于60分；通讯工程类企业暂不作分值要求 。企业在某一类别、某一项尺度有多个支持资料的 ，可一并上传 。

2.各视注省直管县（市）住房城乡建设局、公共资源买卖监督治理局、城市治理局（城管法律局）、交通运输局、水利局、岳阳市林业和园林局在组织申报过程中应严格纪律要求 ，当真做好组织认定工作 ，统一做好本地域申报系统权限分配 ，如系统认定掌管人员有调换 ，请实时与我厅建设信息中心联系 ，解决认定人员权限分配调整 。

3.申报过程中 ，如需征询的 ，可与有关联系人征询 。

施工类联系人：蒋华明 ，联系电话：0551-62871218；

交通类联系人：王中原 ，联系电话：0551-63623566;

水利类联系人：孙源 ，联系电话:0551-62128951;

通讯类联系人：孙涛 ，联系电话：0551-65680712;

装配式构筑类联系人：张璐 ，联系电话：0551-62871981;

园林绿化类联系人：李萍 ，联系电话：0551-62871583;

工程监理类（含全过程征询）联系人 ，张倩联系电话：0551-62871293;

工程招标代理类联系人：张印 ，联系电话：0551-62871559、0551-62876479（招标协会）;

勘测设计（含全过程征询）、施工图审查类联系人：程飞 ，联系电话：0551-62871515;

工程质量检测类联系人:吴大江 ，联系电话：0551-62876368;

工程造价征询类（含全过程征询）联系人：颜梦婷 ，联系电话：0551-62875022;

在线申报网络支持：0551-62999880按9 。

附件：安徽省优良构筑业企业认定尺度（分类别）

2025年12月3日

（此件公开颁布）

附件

1.综合基础设施总承包类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在诚信经营方面获当部门门赞美或认定的得2分；未有赞美或认定的但诚信守诺的得1分；其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
2.在村落振兴、稳经济方面获当部门门赞美或认定的得3分 ，未有赞美或认定的但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得2分；未发展有关工作的不得分 。
3.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷亍⒂写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�10人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训、有打算地采取高校毕业生就业5人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分；无体现或不切合要求的不得分 。
注：1、2项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图；3项提供有关人员名单及入职证明、社保障明等 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业注沉施工现场“实名造”治理 ，项目覆盖率达到100%的得3分 ，95-100%的得2分 ，90-95%的得1分 ，90%以下的不得分 。
2.企业成立了美满企业造度的得5分 ，未成立质量安全出产、信息化监管、科技研发部门或部门职责不清澈的每项扣1分 ，未形成企业根基架构的不得分 。
3.（1）国有控股企业以产值每10亿元1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“走出去”提高表向度 ，省表境表产值在折算中乘以2的系数后计入产值折算 ，最高不超过15分 。
国有控股企业对峙以大带幼 ，助扶非国有控股企业的成效显著的得2分 ，未有内容性功效的不得分 。
（2）非国有控股企业以产值每2亿元1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“走出去”提高表向度 ，市表、省表、境表产值在折算中乘以2的系数后计入产值折算 ，最高不超过15分 。
非国有控股企业与专业承包企业有合作和谈且获得内容性功效的得2分 ，未有内容性功效的不得分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；2项由企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）及有关部门职责注明 ，并附公司证明类文件；3项由企业填报境表、省表、市表项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，该项认定采取“承诺造” ，申报企业对所填数据真实性掌管 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 ，引进院士或成立院士工作站的得5分；造就“长江学者”、“国度杰青”或在项目成立合作关系的得4分；成立博士后工作站的得3分；引进、造就正高级工程师得2分；引进、造就高级工程师的得1分 。
2.设立国度级技术研发中心的得5分;省级的得4分;市级的得3分 。
3.获得国度科技进取奖二等奖以上的得10分;国度科技进取奖三等奖或� 。ê硎 。┛萍冀〗倍冉薄⒅性ㄉ杩蒲Ъ际醵冉币陨系牡�8分;� 。ê硎 。┛萍冀〗比冉薄⒅性ㄉ杩蒲Ъ际踅比冉被蚴校ê硎校┛萍冀〗倍冉币陨系牡�6分 。
4.主编构筑行衣粪国度尺度的得5分、参编的得3分；主编处所尺度的得3分、参编的得1分；� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�1分；主编企业尺度的得0.5分；主编尺度图集的得0.5分 � ？沙粮蠢奂� ，累计得分不超过5分 。
5.企业研发投入占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件；2项由企业提供有权认定部门核准文件；3项由企业提供文件、证书复印件；4项提供尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；5项由企业提供有关资料 。以上内容无体现或不切合要求的不得分 。		 30分
企业建造能力方面 1.企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖的得20分；获中国构筑工程装璜奖、中国钢结构金奖、全国AAA尺度化工地、省级优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分 。
2.企业在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目装配率超过50%的得5分；超过30%的得3分；未超过30%的得1分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。⒅な楦从〖�；2项由企业提供有关承包合同及装配率的有关注明 。以上内容无体现或不切合要求的不得分 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费 ，并获得省部级以上荣誉的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。
3.企业承办省级及以上赛事或承接省级及以上试点示范或代表安徽省获得省级及以上赛事荣誉的得2分；积极参与行业赛事或积极参加试点示范创建、积极发展省级观摩工地的得1分；未发展工作的不得分 。
4.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团组织活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现不得分 。
注：1、2、3、4项由企业提供有关证明类文件 ，无体现或不切合要求的不得分 。		 10分
2.构筑工程总承包类（特级、一级）
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在村落振兴、稳经济方面获当部门门赞美或认定的得5分；未有赞美或认定但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得3分；未发展有关工作的不得分 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷亍⒂写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�10人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训、有打算地采取高校毕业生就业5人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。

注：1项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图；2项提供有关人员名单及入职证明、社保障明等 。

 10分
企业经营发展方面 1.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，获省级及以上行业协会认定的“工程建设诚信典型企业”的得5分；获省级及以上行业协会评价的“AAA信誉企业”的得3分；无法体现的不得分 。其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
2.企业注沉施工现场“ 实名造”治理 ，项目覆盖率达到100%的得5分;95-100%的得3分;90-95%的得1分;90%以下的不得分 。
3.企业产值以5亿元1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“ 走出去”提高表向度 ，表向度产值在折算中乘以2的系数 ，最高不超过15分 。

注：1、2项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；3项由企业填报境表、省表、市表项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，该项认定采取“承诺造” ，申报企业对所填数据真实性掌管 。

 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。引进、造就正高级工程师及以上的得5分；副高级工程师的得4分；中级工程师或相当职称等级的得2分；不能体现的不得分 。
2.设立省级及以上技术研发中心的得5分；市级的得4分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心不得分 。
3.获� 。ê硎 。┛萍冀〗比冉薄⒅性ㄉ杩蒲Ъ际踅比冉奔耙陨系牡�10分；获市（含表市）科技进取奖三等奖及以上的得5分；不能体现不得分 。
4.主编构筑行衣粪国度尺度的得5分、参编的得3分；主编省级处所尺度的得3分、参编的得1分；� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�1分；主编企业尺度的得0.5分；主编尺度图集的得0.5分 � ？沙粮蠢奂� ，累计得分不超过5分；
5.企业研发投入占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供有权认定部门核准文件、本企业根基架构图（加盖企业公章）；3项由企业提供赞美文件、证书复印件；4项提供尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；5项由企业提供有关资料 。

 30分
企业建造能力方面 1.企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖的得20分；获中国构筑工程装璜奖、中国钢结构金奖、全国AAA尺度化工地、省级优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分 。
2.企业在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目装配率超过50%的得5分；超过30%的得3分；未超过30%的得1分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。┲な楦从〖�；2项由企业提供有关承包合同及装配率的有关注明 。

 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费 ，并获得市级及以上荣誉的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。
3.企业承办市级及以上赛事或承接市级及以上试点示范或代表地市获得市级及以上赛事荣誉的得2分；积极参与行业赛事或积极参加试点示范创建、积极发展市级观摩工地的得1分；未发展工作的不得分 。
4.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团组织活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现不得分 。

注：1、2、3、4项由企业提供有关证明类文件 。

 10分
3.构筑工程总承包类（二级、三级）
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在村落振兴、稳经济方面获当部门门赞美或认定的得5分；未有赞美或认定但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得3分；未发展有关工作的不得分 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷鼗蛴写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�5人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训或有打算地采取高校毕业生就业3人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。

注：1项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图；2项提供有关人员名单及入职证明、社保障明等 。

 10分
企业经营发展方面 1.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，获省级及以上行业协会认定的“工程建设诚信典型企业”的得5分；获省级及以上行业协会评价的“AAA信誉企业”的得3分；无法体现的不得分 。其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
2.企业注沉施工现场“ 实名造”治理 ，项目覆盖率达到100%的得5分;95-100%的得3分;90-95%的得1分;90%以下的不得分 。
3.企业产值以1000万元得1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“ 走出去”提高表向度 ，表向度产值在折算中乘以2的系数 ，最高不超过15分 。

注：1、2项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；3项由企业填报境表、省表、市表项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，该项认定采取“承诺造” ，申报企业对所填数据真实性掌管 。

 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。引进、造就副高级工程师及以上的得5分；工程师或相当职称等级的得4分；助理工程师或相当职称等级的得2分；不能体现的不得分 。
2.设立市级及以上技术研发中心的得5分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心的不得分 。
3.获市级及以上科技进取奖的得5分；科技创新方面有投入有功效的得3分；不能体现的不得分 。
4.主编构筑行衣粪省级尺度及以上的得5分；参编的得3分；主编� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�3分；主编企业尺度的得2分；主编尺度图集的得2分；可沉复累加 ，累计得分不超过10分 。
5.企业研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供有权认定部门核准文件、本企业根基架构图（加盖企业公章）；3项由企业提供赞美文件、证书复印件或科技创新投入、功效证明资料；4项提供尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；5项由企业提供有关资料 。

 30分
企业建造能力方面 1.企业承建或参建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖的得20分；获中国构筑工程装璜奖、中国钢结构金奖、全国AAA尺度化工地、省级优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分 。
2.企业在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目装配率超过30%的得5分；超过10%的得3分；未超过10%的得1分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。┲な楦从〖�；2项由企业提供有关承包合同及装配率的有关注明 。

 25分
企业文化建设方面 1.企业承建或参建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖的得20分；获中国构筑工程装璜奖、中国钢结构金奖、全国AAA尺度化工地、省级优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分 。
2.企业在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目装配率超过30%的得5分；超过10%的得3分；未超过10%的得1分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。┲な楦从〖�；2项由企业提供有关承包合同及装配率的有关注明 。

 10分
4.市政工程总承包类（特级、一级）
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在村落振兴、稳经济方面获当部门门赞美或认定的得5分；未有赞美或认定但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得3分；未发展有关工作的不得分 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷亍⒂写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�10人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训、有打算地采取高校毕业生就业5人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。

注：1项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图；2项提供有关人员名单及入职证明、社保障明等 。

 10分
企业经营发展方面 1.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，获省级及以上行业协会认定的“优良市政企业”的得5分；获省级及以上行业协会评价的“AAA信誉企业”的得3分；无法体现的不得分 。其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
2.企业注沉施工现场“实名造”治理 ，项目覆盖率达到100%的得5分;95-100%的得3分;90-95%的得1分;90%以下的不得分 。
3.企业产值以5亿元1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“ 走出去”提高表向度 ，表向度产值在折算中乘以2的系数 ，最高不超过15分 。

注：1、2项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；3项由企业填报境表、省表、市表项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，该项认定采取“承诺造” ，申报企业对所填数据真实性掌管 。

 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。引进、造就正高级工程师及以上的得5分；副高级工程师的得4分；中级工程师或相当职称等级的得2分；不能体现的不得分 。
2.设立省级及以上技术研发中心的得5分；市级的得4分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心不得分 。
3.获� 。ê硎 。┛萍冀〗比冉薄⒅性ㄉ杩蒲Ъ际踅比冉奔耙陨系牡�10分；获市（含表市）科技进取奖三等奖及以上的得5分；不能体现不得分 。
4.主编构筑行衣粪国度尺度的得5分、参编的得3分；主编省级处所尺度的得3分、参编的得1分；� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�1分；主编企业尺度的得0.5分；主编尺度图集的得0.5分 � ？沙粮蠢奂� ，累计得分不超过5分 。
5.企业研发投入占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供有权认定部门核准文件、本企业根基架构图（加盖企业公章）；3项由企业提供赞美文件、证书复印件；4项提供尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；5项由企业提供有关资料 。

 30分
企业建造能力方面 1.企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖的得20分；获中国构筑工程装璜奖、中国钢结构金奖、全国AAA尺度化工地、省级优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分 。
2.企业在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目装配率超过50%的得5分；超过30%的得3分；未超过30%的得1分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。┲な楦从〖�；2项由企业提供有关承包合同及装配率的有关注明 。

 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费 ，并获得市级及以上荣誉的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。
3.企业承办市级及以上赛事或承接市级及以上试点示范或代表地市获得市级及以上赛事荣誉的得2分；积极参与行业赛事或积极参加试点示范创建、积极发展市级观摩工地的得1分；未发展工作的不得分 。
4.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团组织活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现不得分 。

注：1、2、3、4项由企业提供有关证明类文件 。

 10分
5.市政工程总承包类（二级、三级）
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在村落振兴、稳经济方面获当部门门赞美或认定的得5分；未有赞美或认定但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得3分；未发展有关工作的不得分 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷鼗蛴写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�5人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训或有打算地采取高校毕业生就业3人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。

注：1项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图；2项提供有关人员名单及入职证明、社保障明等 。

 10分
企业经营发展方面 1.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，获省级及以上行业协会认定的“优良市政企业”的得5分；获省级及以上行业协会评价的“AAA信誉企业”的得3分；无法体现的不得分 。其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
2.企业注沉施工现场“实名造”治理 ，项目覆盖率达到100%的得5分;95-100%的得3分;90-95%的得1分;90%以下的不得分 。
3.企业产值以1000万元得1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“ 走出去”提高表向度 ，表向度产值在折算中乘以2的系数 ，最高不超过15分 。

注：1、2项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；3项由企业填报境表、省表、市表项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，该项认定采取“承诺造” ，申报企业对所填数据真实性掌管 。

 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。引进、造就副高级工程师及以上的得5分；工程师或相当职称等级的得4分；助理工程师或相当职称等级的得2分；不能体现的不得分 。
2.设立市级及以上技术研发中心的得5分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心的不得分 。
3.获市级及以上科技进取奖的得5分；科技创新方面有投入有功效的得3分；不能体现的不得分 。
4.主编构筑行衣粪省级尺度及以上的得5分；参编的得3分；主编� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�3分；主编企业尺度的得2分；主编尺度图集的得2分；可沉复累加 ，累计得分不超过10分 。
5.企业研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供有权认定部门核准文件、本企业根基架构图（加盖企业公章）；3项由企业提供赞美文件、证书复印件或科技创新投入、功效证明资料；4项提供尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；5项由企业提供有关资料 。

 30分
企业建造能力方面 1.企业承建或参建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖的得20分；获中国构筑工程装璜奖、中国钢结构金奖、全国AAA尺度化工地、省级优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分 。
2.企业在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目装配率超过30%的得5分；超过10%的得3分；未超过10%的得1分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。┲な楦从〖�；2项由企业提供有关承包合同及装配率的有关注明 。

 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。
3.企业承办市级及以上赛事或承接市级及以上试点示范或代表地市获得市级及以上赛事荣誉的得2分；积极参与行业赛事或积极参加试点示范创建、积极发展市级观摩工地的得1分；未发展工作的不得分 。
4.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团组织活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现不得分 。

注：1、2、3、4项由企业提供有关证明类文件 。

 10分
6.其他工程总承包类（特级、一级）
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在村落振兴、稳经济方面获当部门门赞美或认定的得5分；未有赞美或认定但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得3分；未发展有关工作的不得分 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷亍⒂写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�10人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训、有打算地采取高校毕业生就业5人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。

注：1项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图；2项提供有关人员名单及入职证明、社保障明等 。

 10分
企业经营发展方面 1.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，获省级及以上行业协会认定的“优良类企业”的得5分；获省级及以上行业协会评价的“AAA信誉企业”的得3分；无法体现的不得分 。其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
2.企业注沉施工现场“实名造”治理 ，项目覆盖率达到100%的得5分;95-100%的得3分;90-95%的得1分;90%以下的不得分 。
3.企业产值以5亿元1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“走出去”提高表向度 ，表向度产值在折算中乘以2的系数 ，最高不超过15分 。

注：1、2项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；3项由企业填报境表、省表、市表项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，该项认定采取“承诺造” ，申报企业对所填数据真实性掌管 。

 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。引进、造就正高级工程师及以上的得5分；副高级工程师的得4分；中级工程师或相当职称等级的得2分；不能体现的不得分 。
2.设立省级及以上技术研发中心的得5分；市级的得4分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心不得分 。
3.获� 。ê硎 。┛萍冀〗比冉薄⒅性ㄉ杩蒲Ъ际踅比冉奔耙陨系牡�10分；获市（含表市）科技进取奖三等奖及以上的得5分；不能体现不得分 。
4.主编构筑行衣粪国度尺度的得5分、参编的得3分；主编省级处所尺度的得3分、参编的得1分；� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�1分；主编企业尺度的得0.5分；主编尺度图集的得0.5分 � ？沙粮蠢奂� ，累计得分不超过5分 。
5.企业研发投入占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供有权认定部门核准文件、本企业根基架构图（加盖企业公章）；3项由企业提供赞美文件、证书复印件；4项提供尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；5项由企业提供有关资料 。

 30分
企业建造能力方面 1.企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖的得20分；获中国构筑工程装璜奖、中国钢结构金奖、全国AAA尺度化工地、省级优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分 。
2.企业在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目装配率超过50%的得5分；超过30%的得3分；未超过30%的得1分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。┲な楦从〖�；2项由企业提供有关承包合同及装配率的有关注明 。

 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费 ，并获得市级及以上荣誉的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。
3.企业承办市级及以上赛事或承接市级及以上试点示范或代表地市获得市级及以上赛事荣誉的得2分；积极参与行业赛事或积极参加试点示范创建、积极发展市级观摩工地的得1分；未发展工作的不得分 。
4.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团组织活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现不得分 。

注：1、2、3、4项由企业提供有关证明类文件 。

 10分
7.其他工程总承包类（二级、三级）
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在村落振兴、稳经济方面获当部门门赞美或认定的得5分；未有赞美或认定但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得3分；未发展有关工作的不得分 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷鼗蛴写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�5人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训或有打算地采取高校毕业生就业3人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。

注：1项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图；2项提供有关人员名单及入职证明、社保障明等 。

 10分
企业经营发展方面 1.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，获省级及以上行业协会认定的“优良类企业”的得5分；获省级及以上行业协会评价的“AAA信誉企业”的得3分；无法体现的不得分 。其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
2.企业注沉施工现场“ 实名造”治理 ，项目覆盖率达到100%的得5分;95-100%的得3分;90-95%的得1分;90%以下的不得分 。
3.企业产值以1000万元得1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“ 走出去”提高表向度 ，表向度产值在折算中乘以2的系数 ，最高不超过15分 。

注：1、2项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；3项由企业填报境表、省表、市表项目（非国有控股企业）及产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，该项认定采取“承诺造” ，申报企业对所填数据真实性掌管 。

 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。引进、造就副高级工程师及以上的得5分；工程师或相当职称等级的得4分；助理工程师或相当职称等级的得2分；不能体现的不得分 。
2.设立市级及以上技术研发中心的得5分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心的不得分 。
3.获市级及以上科技进取奖的得5分；科技创新方面有投入有功效的得3分；不能体现的不得分 。
4.主编构筑行衣粪省级尺度及以上的得5分；参编的得3分；主编� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�3分；主编企业尺度的得2分；主编尺度图集的得2分；可沉复累加 ，累计得分不超过10分 。
5.企业研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供有权认定部门核准文件、本企业根基架构图（加盖企业公章）；3项由企业提供赞美文件、证书复印件或科技创新投入、功效证明资料；4项提供尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；5项由企业提供有关资料 。

 30分
企业建造能力方面 1.企业承建或参建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖的得20分；获中国构筑工程装璜奖、中国钢结构金奖、全国AAA尺度化工地、省级优质工程奖的得15分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项的得10分 。
2.企业在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目装配率超过30%的得5分；超过10%的得3分；未超过10%的得1分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。┲な楦从〖�；2项由企业提供有关承包合同及装配率的有关注明 。

 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。
3.企业承办市级及以上赛事或承接市级及以上试点示范或代表地市获得市级及以上赛事荣誉的得2分；积极参与行业赛事或积极参加试点示范创建、积极发展市级观摩工地的得1分；未发展工作的不得分 。
4.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团组织活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现不得分 。
注：1、2、3、4项由企业提供有关证明类文件 。		 10分
8.公路、港口与航路总承包类（特级、一级）
项目 认定尺度 分值
社会
责任
推广
方面		 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，2024年度在村落振兴、稳经济等方面获当部门门赞美或认定的得3分；未有赞美或认定但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得2分；未发展有关工作的不得分 。
2.2024年度 ，获得安徽省“纳税信誉绿卡”的得3分；未获得不得分 。
3.2024年度 ，安徽省公路或水运工程施工信誉评价等级AA级得4分；A级得3分；无法体现不得分（企业在多个市参与村落公路信誉评价的 ，以最低评价等级认定） 。
4.2024年度 ，全国、安徽省公路或水运工程施工信誉评价等级为D级的 ，不予认定为“安徽省优良构筑业企业” 。在1个市村落公路施工信誉评价等级为D级 ，本项扣3分；2个市为D级 ，本项扣5分；3个市以上为D级 ，不予认定为“安徽省优良构筑业企业” 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 ，未有赞美或认定的 ，可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业
经营
发展
方面		 1.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，获省级及以上行业协会认定的“工程建设诚信典型企业”的得5分；获省级及以上行业协会评价的“AAA信誉企业”的得3分；无法体现的不得分 。其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷亍⒂写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�10人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训、有打算地采取高校毕业生就业5人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供人员花名册、入职证明及社保缴纳证明、2024年度培训有关证明资料（培训学堂（如有）、培训通知、培训打算或培训证书等） 。
3.企业注沉施工现场“实名造”治理 ，项目覆盖率达到95%的得5分；90-95%的得4分；80-90%的得2分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明文件 。
4.2024年度 ，国有控股企业以产值每10亿元1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“走出去”提高表向度 ，省表境表产值在折算中乘以2的系数 ，最高不超过10分 。
2024年度 ，非国有控股企业以产值每2亿元1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“走出去”提高表向度 ，省表境表产值在折算中乘以2的系数 ，最高不超过10分 。
注：由企业填报境表、省表项目及产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，该项认定采取“承诺造” ，申报企业对所填数据真实性掌管 。		 25分
企业
治理
创新
方面		 1.企业注沉引进、造就高档次人才 ，2024年度引进、造就正高级工程师得5分；副高级工程师的得4分；工程师或相当职称等级的得2分；不能体现的不得分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，提供有关职称证书或有关证明类文件及社保资料 。
2.截至2024年底 ，设立省级及以上科研平台（蕴含技术研发中心、沉点试验室、创新平台、科学基地等）的得5分；市级的得4分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心不得分 。
注：企业提供有权认定部门核准文件、本企业根基架构图（加盖企业公章） 。
3.2024年度 ，获得� 。ê硎 。┛萍冀〗比冉奔耙陨系牡�5分；获市（含表市）科技进取奖三等奖以上或省公路学会交通科技进取奖的得3分；不能体现不得分 。
注：企业提供赞美文件、证书复印件 。
4.2024年度 ，主编交通畅衣粪国度尺度的得5分；参编的得4分；主编交通畅业处所尺度的得4分；参编的得3分；� 。ê硎 。┘督煌ɡ喙し扛龅�2分；主编企业尺度的得1分；主编尺度图集的得1分 � ？衫奂� ，累计得分不超过10分 。
注：企业提供尺度、工法编写单元页扫描件 。
5.企业2024年度研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。
注：企业提供有关资料 。		 30分
企业
建造
能力
方面		 2024年度 ，企业承建的交通工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、国度优质工程奖和交通优质工程奖的每项得25分；获省级（含表� 。┯胖使こ探钡拿肯畹�20分；获安徽交通优质工程奖的每项得15分；获市级优质工程奖项的每项得10分；可累加 ，累计得分不超过25分 。
注：由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖文件、证书扫描件,奖项应为2024年度评比或获得 。		 25分
企业
文化
建设
方面		 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费 ，并获得市级及以上荣誉的得4分；通常的得3分；未发展工作的不得分 。
3.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现的不得分 。
注：1、2、3项由企业提供有关证明类文件 。		 10分
9.公路、港口与航路总承包类（二级、三级）
项目 认定尺度 分值
社会
责任
推广
方面		 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，2024年度在村落振兴、稳经济等方面获当部门门赞美或认定的得3分；未有赞美或认定但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得2分；未发展有关工作的不得分 。
2.2024年度 ，获得安徽省“纳税信誉绿卡”的得3分；未获得不得分 。
3.2024年度 ，安徽省公路或水运工程施工信誉评价等级AA级得4分；A级得3分；无法体现不得分 。（企业在多个市参与村落公路信誉评价的 ，以最低评价等级认定 。）
4.2024年度 ，全国、安徽省公路或水运工程施工信誉评价等级为D级的 ，不予认定为“安徽省优良构筑业企业” 。在1个市村落公路施工信誉评价等级为D级 ，本项扣3分；2个市为D级 ，本项扣5分；3个市以上为D级 ，不予认定为“安徽省优良构筑业企业” 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 ，未有赞美或认定的 ，可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业
经营
发展
方面		 1.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，获省级及以上行业协会认定的“工程建设诚信典型企业”的得5分；获省级及以上行业协会评价的“AAA信誉企业”的得3分；无法体现的不得分 。其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷鼗蛴写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�5人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训或有打算地采取高校毕业生就业3人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供人员花名册、入职证明及社保缴纳证明、2024年度培训有关证明资料（培训学堂（如有）、培训通知、培训打算或培训证书等） 。
3.企业注沉施工现场“实名造”治理 ，项目覆盖率达到95%的得5分；90-95%的得4分；80-90%的得2分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明文件 。
4.2024年度 ，企业产值以每2000万元1分进行折算 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，为激励企业“走出去”提高表向度 ，省表境表产值在折算中乘以2的系数 ，最高不超过10分 。
注：由企业填报境表、省表项目及产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，该项认定采取“承诺造” ，申报企业对所填数据真实性掌管 。		 25分
企业
治理
创新
方面		 1.企业注沉引进、造就高档次人才 ，2024年度引进、造就副高级工程师及以上的得5分；工程师或相当职称等级的得4分；助理工程师或相当职称等级的得2分；不能体现的不得分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，提供有关职称证书或有关证明类文件及社保资料 。
2.截至2024年底 ，设立市级及以上科研平台（蕴含技术研发中心、沉点试验室、创新平台、科学基地等）的得5分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心不得分 。
注：企业提供有权认定部门核准文件、本企业根基架构图（加盖企业公章） 。
3.2024年度 ，获得市级及以上科技进取奖或省公路学会交通科技进取奖的得5分；不能体现不得分 。
注：企业提供赞美文件、证书复印件 。
4.2024年度 ，主编交通畅衣粪处所尺度及以上的得5分；参编的得4分；� 。ê硎 。┘督煌ɡ喙し扛龅�3分；主编企业尺度的得2分；主编尺度图集的得2分；可累加 ，累计得分不超过10分 。
注：企业提供尺度、工法等编写单元页扫描件 。
5.企业2024年度研发投入强度占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。
注：企业提供有关资料 。		 30分
企业
建造
能力
方面		 2024年度 ，获省级（含表� 。┘耙陨嫌胖使こ探钡拿肯畹�25分；获安徽交通优质工程奖的每项得20分；获市级优质工程奖项的每项得15分；可累加 ，累计得分不超过25分 。
注：由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖文件、证书扫描件,奖项应为2024年度评比或获得 。		 25分
企业
文化
建设
方面		 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费 ，并获得市级及以上荣誉的得4分；通常的得3分；未发展工作的不得分 。
3.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现的不得分 。
注：1、2、3项由企业提供有关证明类文件 。		 10分

10.水利工程类

项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在村落振兴、稳经济方面获切当部门门赞美或认定的 ，省级及以上的得6分;市级的得5分;县级党委、当局赞美的得4分;未有赞美或认定 ，但企业积极参加上述工作的得3分 。

2.在推进高校毕业生就业、造就方面积极作为 ，2024年度采取高校毕业生就业5人（含）以上的得4分;采取高校毕业生就业3～4人的得2分;采取高校毕业生就业1～2人的得1分;未采取高校毕业生就业不得分 。

注：第1项企业对照尺度拔取本企业可能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 ，未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图 。第2项企业提供有关人员名单及入职证明、社保障明、学历证明等 。

 10分
企业经营发展方面 1.企业成立了美满企业造度的得5分;未成立质量安全出产、信息化监管、科技研发部门或部门职责不清澈的每项扣1分;未形成企业根基架构的不得分 。

2.器沉产业工人造就 。有自有劳务行列并在2024年度发展职业培训的得4分；无自有劳务行列但2024年度发展职业培训的得2分 。

3.2024年度 ，签定的合同总额达4亿元及以上的得8分;2亿元（含）～4亿元之间的得6分;5千万元（含）～2亿元之间的得4分;5千万元以下的得2分 。

4.2024年度 ，企业所缴增值税达1000万元及以上或水利工程类产值达1亿元及以上的得8分;所缴增值税达500万元～1000万元或水利工程类产值达5000万元～1亿元的按内插法推算 ，所缴增值税500万元及以下且水利工程类产值5000万元及以下的不得分 。

注：第1项企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）、有关部门成立及造度文件 。第2项企业提供人员花名册和社保缴纳证明、培训有关证明资料（培训学堂（如有）、培训通知、培训打算或培训证书等） 。第3项企业提供合同资料（不限于水利类合同） ，合同签定功夫需为2024年1月1日至2024年12月31日 ，分包合同不予认定（以设计单元作为工程总承包单元的项目 ，与总承包单元直接签定合同的之表） ，以结合体大局承接的项目需另表提供结合体分工和谈和双方占比证明资料 。第4项企业提供有关财政或纳税证明 。（其中：选择选取水利工程类产值申报的企业需提供2024年1月1日至2024年12月31日期间的财政凭证 ，以昔时企业水利工程类现实到账金额为准 。）

 25分
企业治理创新方面 1.截至2024年底 ，设立省部级及以上科研平台（蕴含技术研发中心、沉点尝试室、创新平台、科学基地等）的得3分 ，市级的得2分;编写水利业务领域有关的、水利行业内的编著、专著或培训教材等（正式出版）,每项得3分;参与水利行衣粪国度尺度编写的每项得3分;参与水利行衣粪处所尺度编写的每项得2分;获得水利类专利、软件著述权的或将专利利用在水利工程上的每项得2分;假造省级水利工法的每项得2分;此项累计得分不超过15分 。

2.2024年度 ，企业研发投入强度超过企业营收0.5%以上的 ，得5分；企业研发投入强度0.1%～0.5%（含）的 ，得3分；企业研发投入强度0～0.1%（含）的 ，得1分；企业研发没有投入的不得分 。

3.企业注沉人才造就 。截至2024年底 ，水利水电工程施工总承包一级及以上资质企业水利水电工程专业注册建造师、水利水电工程有关专业中级（含）以上职称总人数超过80人（含）的得10分;70人（含）～80人的得8分;60人（含）～70人的得6分;低于60人的不得分 。其他企业水利水电工程专业注册建造师、水利水电工程有关专业中级（含）以上职称总人数超过40人（含）的得10分；30人（含）～40人的得8分；20人（含）～30人的得6分；低于20人的不得分 。

注：第1项企业提供有权认定部门核准文件 ，著述版权页及编写单元（幼我）页 ，水利行衣粪尺度版权页及编写单元（人员）页 ，专利授权书、软件著述权登记证书（含企业职工幼我专利） ，工法编写认定证书的复印件或其他证明资料 。第2项企业提供有关财政证明 。第3项企业提供有关人员证书及社保资料 ，其中统一人获得建造师证书和专业技术职称证书不累计统计 。

 30分
企业建造能力方面 2020年～2024年 ，企业承建或参建的水利工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、国度优质工程奖的每项得20分；获大禹奖或省级优质工程奖的每项得15分；获省级水利行业优质工程的每项得10分；企业承建或参建国度沉大水利项目或大中型水库、水闸、泵站项目 ，每个项目得5分；企业建造能力方面累计得分不超过25分 。

注：企业提供2020年1月1日～2024年12月31日获奖文件、获奖证书、合同的复印件（认按功夫以获奖文件或获奖证书印发为准 ，企业秤注参项主张依合同签定功夫为准） ，反映工程规模的初步设计文件或验收鉴定书等证明资料 。国度沉大水利项目指列入国度150项沉大水利工程项目、国务院172项节水供水沉大水利工程的项目 。除设计单元中标承担的工程总承包项目 ，由该设计单元与申报企业签定的施工分包合同予以认定表 ，其余分包合同不予认定 。单个项目获奖计分依照最高档级奖项计入 ，不得沉复计分 。

 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且有文化建设规划 ，符合社会主义主题价值观的得3分；符合度较好的得2分；符合度通常的得1分；没有不得分 。

2.企业党建工作落实 ，党建业务双融合且党建进工地 ，做得好的得4分；较好的得2分；通常的得1分；不能体现的不得分 。

3.企业成立工会、群团组织 ，定期发展工作且功效显著的得3分；较好的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。

注：第1项企业提供反映企业文化的资料 。第2项企业提供党建活动的有关文件和纪录 。第3项企业提供工会、共青团及妇联等成立 ，规章造度 ，发展工作等文件 。

 10分

 

11.通讯工程类

项目 认定尺度

分值
社会

责任

推广

方面

 1.2024年以来 ，当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在村落振兴、稳经济方面获当部门门赞美或认定的的得10分；未有赞美或认定但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得8分；未发展有关工作的不得分 。

注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件；未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。

2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷鼗蛴写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�5人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训或有打算地采取高校毕业生就业3人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。

注：企业提供培训有关证明资料（培训学堂（如有）、培训通知、培训打算或培训证书等）、有关人员名单及入职证明、社保障明等 。

 15分
企业

经营

发展

方面

 1.企业成立了美满企业造度的得5分；未成立质量安全出产、信息化监管、科技研发部门或部门职责不清澈的每项扣1分；未形成企业根基架构的不得分 。

注：企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）及有关部门职责注明 ，并附公司证明类文件 。

2.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，企业税务评价在2020年1月1日-2024年12月31日 ，陆续5年被评为A级的得5分；陆续3年和4年被评为A级的得3分；被评为A级陆续不满3年的 ，每个年度得0.5分；此项以最高分计 ，得分不累加 。

注：企业提供“信誉中国”网站截图等有关证明类文件 ，企业2024年以来在保险农夫工工资支付工作上落实不到位 ，被行业主管某人社部门列为失信惩戒对象、拖欠农夫工工资“黑名单”等的 ，不予认定为“安徽省优良构筑业企业” 。

3.2024年度签定的合同总额达5千万元及以上的得5分；3千万元（含）-5千万元之间的得3分；1千万元（含）-3千万元之间的得2分；1千万元以下的得1分 。

4.企业2024年度通讯工程类产值达2000万元及以上或所缴增值税达100万元及以上的得5分；通讯工程类产值达500万元-2000万元或所缴增值税达50万元—300万元的按内插法推算；通讯工程类产值500万元及以下或所缴增值税50万元及以下的不得分 。

注：3、4项企业提供合同资料、有关财政或纳税证明 。为激励企业“走出去”提高表向度 ，省表境表合同或产值在折算中乘以2的系数 。

 20分
企业

治理

创新

方面

 

 1.企业设立省级及以上技术研发中心的得2分；市级的得1分；提供有权认定部门核准文件 ，此项以最高分计 ，得分不累加 。

2.企业注沉引进、造就高档次人才 ，已引进、造就正高级工程师得2分 ，引进、造就高级工程师的得1分 ，此项可累加 ，最高得3分 。

注：企业需提供人员花名册、有关人员证书和社保障明 。

3.企业主编通讯业务领域有关的正规出版著述（蕴含编著、专著、教材等）,每项得2分；主编通讯行业国度、行业或处所尺度和规范 ，每项得2分；参编通讯行业国度、行业或处所尺度和规范 ，每项得1分；此项得分累计不超过6分 。

4.企业获得通讯类发现专利 ，每项得1分；通讯类实用新型专利 ，每项得0.5分；此项得分累计不超过4分 。

5.企业获得通讯类软件著述权的 ，每项得0.5分 ，此项累计得分不超过5分 。

注：3、4、5项提供2020年1月1日—2024年12月31日著述版权页及编写单元（幼我）页 ，尺度版权页及编写单元（人员）页 ，专利证书 ，软件著述权证书等有关证明文件 。

6.企业2024年研发投入强度占企业营收2%以上的得5分；1%-2%的得3分；1%（含1%）以下的得1分 ，有关资料不能证实有研发投入的不得分 。

注：企业提供有关财政证明 。

 25分
企业

建造

能力

方面

 1.?企业承建的通讯类项目获得国度优质工程奖的 ，每一个3分；获得本行业省级及以上主管部门宣告的优质工程奖、优质施工奖的 ，每一个2分；此项得分累计不超过5分 。

注：企业提供2020年1月1日—2024年12月31日获奖文件、证书复印件 。

2.企业承建的通讯类项目获得省级运营商赞美的 ，每一个5分；获得地市运营商赞美的 ，每一个3分；此项得分累计不超过10分 。

3.2020年1月1日-2024年12月31日 ，企业作为施工企业承建或参建了大型及以上数据中心（单体规模大于蹬宗3000个尺度机架（2.5kW/机架））项主张 ，每个项目得5分 ，此项得分累计不超过5分 。

注：企业提供合同资料、竣工验收文件等有关证明资料 。

4.企业注沉建造能力综合提升 ，现有的注册建造师（通讯与广电工程、机电工程专业）、注册构筑师、注册造价工程师、注册结构工程师、通讯工程有关专业中级（含）以上职称总人数超过50人（含）的得7分；20人（含）-50人的得5分；10人（含）-20人的得3分；5人（含）-10人的得1分；低于5人的不得分；以上持证人怨丶比（员工总数）超过50%的加3分；占比超过30%不到50%的加1分；此项累计得分不超过10分 。

注：获得各类证书人员可累加 ，通讯工程有关专业拜见“通讯工程施工总承包资质尺度” 。企业需提供人员花名册、有关人员证书和社保障明 。

 30分
企业

文化

建设

方面

 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分；

2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著的得4分 ，通常的得2分 ，未发展工作的不得分；

3.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团活动且功效显著的得5分 ，通常的得3分 ，不能体现不得分 。

注：1、2、3项由企业提供有关证明类文件 。

 10分
12.专业承包类（非装璜装建）
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.2024年度 ，当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在稳经济和综合效益、产业协同方面获当部门门赞美或认定的得3分；未有赞美或认定的得1分 。
2.2024年度 ，在村落振兴、社会助扶救助和抢险救灾等方面获当部门门赞美或认定的得5分；未有赞美或认定的但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得3分；未发展有关工作的不得分 。
3.2024年度 ，在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷亍⒂写蛩愕匚筛咝１弦瞪鸵�5人（含）以上的得2分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量或吸纳高校毕业生1人以上的得1分 。
注：1、2项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；3项提供有关人员名单及入职证明、社�；蛉隙ㄎ募� 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业注沉施工现场“实名造”治理 。2024年度 ，项目覆盖率达到100%的得5分 ，95-100%的得3分 ，90-95%的得1分 ，90%以下的不得分 。
2.截至2024年底 ，企业成立了美满的现代企业造度得5分；未成立现代企业造度但职责清澈且单独设立质量、安全环保等管控机构的得2分；职责不清澈且未单独设立质量、安全环保等管控机构的不得分 。
3.2024年度 ，企业产值以1000万元得1分进行折算 ，其中表向度产值在折算中乘以2的系数 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，最高不超过15分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类资料等；2项由企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）及有关部门职责注明 ，并附公司证明类文件；3项由企业提供项目佐证资料及产值填报系统截图 ，蕴含但不限于合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，企业对所报数据真实性掌管 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。引进、造就正高级工程师的得5分 ，副高级工程师的得4分；中级工程师或相当职称等级的得2分；低级工程师或相当职称等级的得1分；不能体现的不得分 。
2.设立市级及以上技术研发中心的得5分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心的不得分 。
3.获市级及以上科技进取奖的得5分；科技创新方面有投入有功效的每一项得1分 ，最高得3分；不能体现的不得分 。
4.主编构筑行衣粪省级及以上尺度的得5分；参编的得3分；主编� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�3分；主编企业尺度的得2分；主编尺度图集的得2分；可沉复累加 ，累计得分不超过10分 。
5.企业研发投入占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。

注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供有权认定部门核准文件、本企业根基架构图（加盖企业公章）；3项由企业提供赞美文件、证书复印件或科技创新投入、功效证明资料；4项提供尺度、工法编写单元页复印件；5项由企业提供有关证明资料 。

 30分
企业建造能力方面 企业承建或参建的工程项目能体显熹专衣粪别 ，达到国度级先进水平的得20分；省级先进水平的得15分；市级先进水平的得10分；可沉复累加 ，累计得分不超过25分 。

注：企业对提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。┲な楦从〖�

 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。
3.企业承办市级及以上赛事或承接市级及以上试点示范或代表地市获得市级及以上赛事荣誉的得2分；积极参与行业赛事或积极参加试点示范创建、积极发展市级观摩工地的得1分；未发展工作的不得分 。
4.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团组织活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现不得分 。
注：1、2、3、4项由企业提供有关证明类文件 。		 10分
13.专业承包类（装璜装建）
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.2024年度 ，当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在稳经济和综合效益、产业协同方面获当部门门赞美或认定的得3分；未有赞美或认定的得1分 。
2.2024年度 ，在村落振兴、社会助扶救助和抢险救灾等方面获当部门门赞美或认定的得5分；未有赞美或认定的但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得3分；未发展有关工作的不得分 。
3.2024年度 ，在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷亍⒂写蛩愕匚筛咝１弦瞪鸵�5人（含）以上的得2分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量或吸纳高校毕业生1人以上的得1分 。
注：1、2项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；3项提供有关人员名单及入职证明、社�；蛉隙ㄎ募� 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业注沉施工现场“实名造”治理 。2024年度 ，项目覆盖率达到100%的得5分 ，95-100%的得3分 ，90-95%的得1分 ，90%以下的不得分 。
2.截至2024年底 ，企业成立了美满的现代企业造度得5分；未成立现代企业造度但职责清澈且单独设立质量、安全环保等管控机构的得2分；职责不清澈且未单独设立质量、安全环保等管控机构的不得分 。
3.2024年度 ，企业产值以1000万元得1分进行折算 ，其中表向度产值在折算中乘以2的系数 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，最高不超过15分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类资料等；2项由企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）及有关部门职责注明 ，并附公司证明类文件；3项由企业提供项目佐证资料及产值填报系统截图 ，蕴含但不限于合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 ，企业对所报数据真实性掌管 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。2024年度 ，已引进、造就正高级工程师的得5分；副高级工程师的得4分；中级工程师或相当职称等级的得2分；低级工程师或相当职称等级的得1分；没引进、造就的不得分 。
2.截至2024年底 ，设立市级及以上技术研发中心的得5分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心的不得分 。
3.2024年度 ，获省级以上科技创新工程奖的得5分；市级科技创新工程奖的得3分；不能体现的不得分 。
4.2024年度 ，主编构筑行衣粪省级尺度及以上的得10分；参编的得5分；主编省级工法的得5分；参编的得3分；可累加 ，但此项累计得分不超过10分 。
5.2024年度 ，企业参与科延注技术创新项目 ，经省级以上行业主管部门鉴定、验收的得5分；经市级行业主管部门鉴定、验收的得3分；有关资料不能证实项目经行业主管部门签定、验收的不得分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）；3项由企业提供有权认定部门核准文件；4项由企业提供获奖证书或尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；5项由企业提供有关行业主管部门签定、验收资料 。		 30分
企业建造能力方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。2024年度 ，已引进、造就正高级工程师的得5分；副高级工程师的得4分；中级工程师或相当职称等级的得2分；低级工程师或相当职称等级的得1分；没引进、造就的不得分 。
2.截至2024年底 ，设立市级及以上技术研发中心的得5分；设立企业研发中心的得3分；没有研发中心的不得分 。
3.2024年度 ，获省级以上科技创新工程奖的得5分；市级科技创新工程奖的得3分；不能体现的不得分 。
4.2024年度 ，主编构筑行衣粪省级尺度及以上的得10分；参编的得5分；主编省级工法的得5分；参编的得3分；可累加 ，但此项累计得分不超过10分 。
5.2024年度 ，企业参与科延注技术创新项目 ，经省级以上行业主管部门鉴定、验收的得5分；经市级行业主管部门鉴定、验收的得3分；有关资料不能证实项目经行业主管部门签定、验收的不得分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）；3项由企业提供有权认定部门核准文件；4项由企业提供获奖证书或尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；5项由企业提供有关行业主管部门签定、验收资料 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费 ， 并获得省部级以上荣誉的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。
3.企业承办省级及以上赛事或承接省级及以上试点示范或代表安徽省获得省级及以上赛事荣誉的得2分；积极参与行业赛事或积极参加试点示范创建、积极发展省级观摩工地的得1分；未发展工作的不得分 。
4.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团组织活动且成 效显著的得5分；通常的得3分；不能体现不得分 。
注：1、2、3、4项由企业提供有关证明类文件 。		 10分
14.装配式构筑类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.在村落振兴、稳经济方面获当部门门赞美或认定的得3分；未有赞美或认定的但积极参加村落振兴、社会助扶救助的得2分；未发展有关工作的不得分 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷亍⒂写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�10人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训、有打算地采取高校毕业生就业5人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。
3.近三年来承办省级装配式构筑职业技术较量、装配式构筑现场会等有关活动的得2分；承办市级装配式构筑有关活动的得1分；组织行列参与装配式构筑职业技术较量的得0.5分 。
注：1、3项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；2项提供有关人员名单及入职证明、社保障明 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业具备装配式构筑研发、设计、出产、施工等能力的 ，一项得3分 ，可累加 ，累计不超过12分 。
2.企业成立了美满现代企业造度的得5分 ，未成立质量安全出产、信息化治理、科技研发部门或部门职责不清澈的每项扣1分 ，未形成企业根基架构的不得分 。
3.企业被列为国度级装配式构筑产业基地的得8分；省级基地的得6分（此项不沉复得分） 。
注：1、2项由企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）及有关部门职责注明 ，并附有关资质证书、公司证明类文件；3项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件或官方网站截图等 。以上内容无体现或不切合要求的不得分 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。引进院士或成立院士工作站的得4分；造就“长江学者”、“国度杰青”或在项目成立合作关系的得3分；成立博士后工作站的得2分；2022-2024年引进、造就正高级工程师得1分；引进、造就高级工程师的得0.5分 。
2.设立国度级技术研发中心、沉点尝试室的得5分；省级的得4分；市级的得3分 。
3.主编构筑行衣粪国度尺度的得5分、参编的得3分；主编处所尺度或图集的得3分、参编的得1分；主编集体尺度的得1分、参编的得0.5分；� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�1分；获得国度专利授权的得1分可累加 ，累计得分不超过5分 。
4.主持城乡建设领域国度级科技打算项目得5分,参加的得4分；主持城乡建设领域省级科技打算项目得3分,参加的得2分；可累加 ，累计得分不超过5分 。
5.获得国度科技进取奖二等奖及以上的得8分；国度科技进取奖三等奖或� 。ê硎 。┛萍冀〗倍冉薄⒅性ㄉ杩蒲Ъ际醵冉奔耙陨系牡�7分；� 。ê硎 。┛萍冀〗比冉薄⒅性ㄉ杩蒲Ъ际踅比冉被蚴校ê硎校┛萍冀〗倍冉奔耙陨系牡�6分；省级以上行业协会科技进取奖二等奖以上的得4分 。
6.积极发展数字化绿色化转型、构筑信息模型（BIM）技术使用推广工作 ，并参加中国建造（安徽）互联网有关工作的得3分；发展数字化绿色化转型、构筑信息模型（BIM）技术使用推广工作的得2分 。
注：1、2、5项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件（引进或造就人才必须出示与本公司签定的有关合同复印件）；3、4项提供尺度、工法、专利、科技打算项目编写单元页复印件；6项由企业提供企业文件和项目合一致证明资料 。以上内容无体现或不切合要求的不得分 。		 30分
企业建造能力方面 1.企业承建的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖的得10分；获中国构筑工程装璜奖、中国钢结构金奖、全国AAA尺度化工地、省级优质工程奖的得8分；获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门协会或市级优质工程奖项、省级构筑安全尺度化工地的得5分 。
2.企业承建的工程建设项目被列为省级装配式构筑示范项主张得5分；被列为市级示范的得3分 。
3.企业有在建或已竣工并验收合格的装配式建造项目 ，装配率超过50%的得5分；超过30%的得3分；未超过30%的得1分 。
4.企业有选取智能建造的项目得5分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提招认定前一年文件（但应证明确属认定昔时评� 。⒅な楦从〖�；2项由企业提供有关认定文件复印件；3、4项由企业提供有关承包合一致证明资料及装配率的有关注明 。以上内容无体现或不切合要求的不得分 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著 ，按时足额缴纳工会经费 ，并获得省部级以上荣誉的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分 。
3.企业承办省级及以上赛事或承接省级及以上试点示范或代表安徽省获得省级及以上赛事荣誉的得2分；积极参与行业赛事或积极参加试点示范创建、积极发展或承担省级(含省级行业协会)装配式构筑现场观摩活动的得1分；未发展工作的不得分 。
4.企业高度器沉党建、群团工作 ，定期发展党建、群团组织活动且功效显著的得5分；通常的得3分；不能体现不得分 。
注：1、2、3、4项由企业提供有关证明类文件 ，无体现或不切合要求的不得分 。		 10分
15.构筑劳务类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在抗洪、抢险、救灾等方面获当部门门赞美或认定的得5分;未有赞美或认定,但积极参加的得3分;无法体现的不得分 。
2.在村落振兴、稳就业和综合效益方面获当部门门赞美或认定的得5分;未有赞美或认定,但积极参加村落振兴、稳就业、社会助扶救助的得3分；无法体现的不得分 。
注：1、2项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件；未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业高度器沉产业工人造就 。定期发展产业技术培训的得5分；截至2024年底 ，施工现场技术人怨丶比超过15%的得8分、12-15%的得5分、10-12%的得3分、10%以下的不得分；技术人员工资与技术人员等级挂钩的得2分 。此项可累加 ，最高得15分 。
2.企业注沉施工现场“实名造”治理 。项目覆盖率达到100%的得5分 ，95-100%的得3分 ，90-95%的得1分 ，90%以下的不得分 。
3.企业成立了美满的现代企业造度得3分 ，职责清澈且单独设立质量安全管控机构的得2分 ，职责不清澈且未单独设立质量安全管控机构的不得分 。此项可累加 ，最高得5分 。
4.企业产值以1000万元1分进行折算 ，其中表向度产值在折算中乘以2的系数 ，按四舍五入以0.5作为最幼单元 ，最高不超过15分 。
注：1、2项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ， 并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等；3项由企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）及有关部门职责注明 ， 并附公司证明类文件；4项由企业填报产值填报系统截图以及合作和谈、结合体投标和谈、有关项目承包合同和谈 。		 40分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 。截至2024年底 ，引进、造就技师的得5分；高级工的得4分；中级工的得3分；没有的不得分 。
2.主编构筑行衣粪省级尺度的得5分；参编的得3分；主编� 。ê硎 。┘豆しǖ牡�2分；参编的得1分；可沉复累加 ，但此项累计最高得5分 。
3.企业研发投入占企业营收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；有关资料不能证实有研发投入的不得分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关职称证书复印件或有关证明类文件；2项由企业提供尺度、工法编写单元及重要信息页复印件；3项由企业提供有关财政资料 。		 15分
企业建造能力方面 1.企业承建或参建的工程建造项目 ，达到国度级先进水平的得20分；省级先进水平的得15分；市级先进水平的得10分；可沉复累加 ，累计得分不超过20分 。
2.企业在建或已竣工并验收合格的项目 ，能体显熹申报专衣粪别 ，达到省级（驻地）先进水平的得5分；市级（驻地）先进水平的得3分；不能体现的不得分 。
注：1项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件,周期为2年的提供2023-2024年度文件（但应证明确属2024年度评� 。⒅な楦从〖�；2项由企业提供有关证明资料 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观的得1分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著的得4分；通常的得2分；未发展工作的不得分 。
3.企业高度器沉党建工作 ，定期发展党建活动且功效显著的得5分； 通常的得3分；不能体现不得分 。
注：1、2、3项由企业提供有关证明类文件 。		 10分
16.园林绿化类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，在村落振兴、稳经济、公益慈悲方面获当部门门赞美或认定的得5分；未有赞美或认定但积极参加乡
村振兴、社会助扶救助的得3分；未发展有关工作的不得分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 。未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图 。
2.在推进高校毕业生就业、产业工人造就方面积极作为 ，有自有劳务行列且形成规�；炀筒祷鼗蛴写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵�3人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训或有打算地采取高校毕业生就业2人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专衣吠务企业合作且注沉用工培训质量的得1分 。
注：提供有关人员名单及入职证明、社保障明等 。		 10分
企业经营发展方面 1.落实国度信誉系统建设 ，诚信经营 ，拥有优良的社会形象 ，企业自身获省级及以上行业学（协）会奖项或住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门奖项的得5分 ，参加省级行业信誉评价的得3分；无法体现的不得分 。其中 ，有拖欠工程款、拖欠农夫工工资投诉经查属实的（至认按时仍未解决） ，此项不得分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。
2.企业器沉内部人才造就 。选派员工参与市级及以受骗部门门或行业协会进行的园林绿化行业技术培训的得3分；承（协）办市级及以受骗部门门或行业协会主办的园林绿化行业职业（工种）技术较量的得3分 ，员工在技术较量中获得一等奖的得3分 ，获得二等奖的得2分 ，获得三等奖的得1分 。
注：此项可累计加分 ，累计得分不超过5分；企业提供主办单元宣告的培训证书或参加较量证明资料或获奖证书 。
3.企业纳税总额超过500万元以上的得10分 ，500万元至200万元的得8分 ，200万元至50万元得6分 ，50万元以下得3分 。
注：此项以最高分计 ，得分不累加；企业提供年度有关财政或纳税证明 。
4.企业承接园林绿化工程合同总额达4000万元以上得5分 ，4000万元至2000万元得3分 ，2000万以下得2分 。
注：此项以最高分计 ，得分不累加；企业提供年度合同业绩证明资料 。		 25分
企业治理创新方面 1.获得国度知识产权局授权的园林绿化类发现专利证书一项得2分、实用新型专利或表观专利一项得1分；获得省、市级的“守合同沉信誉企业”认定的别离计3分、2分 。
注：此项可累计加分 ，累计得分不超过8分；企业提供有权认定部门核准文件 。
2.主编园林绿化行衣粪国度尺度的得3分、参编的得2分；主编省级工法、处所尺度或集体尺度的得2分、参编的得1分；入选国度、省科学技术奖或科学打算项主张 ，别离得2分、1分 。
注：此项可累计加分 ，累计得分不超过7分；企业提供获奖、专利证书或尺度、工法编写单元页复印件 。
3.企业注沉引进、造就高档次人才 。整年引进、造就“院士”、“长江学者”、“国度杰青”或在科技项目成立合作关系或成立“博士后工作站”的得4分；引进、造就景致园林正高级工程师的得3分 ，高级工程师的得2分 ，景致园林中级工程师及职业技术等级高级工（3级）及以上人才的得1分 。
注：此项可累计加分 ，累计得分不超过7分；企业提供2024年度有关人才肇始注册纪录、职称证书及社保障明或科技项目合作和谈 。
4.获切当局有关部门认定为“高新技术企业”的得3分；省级及以上“专精特新企业”的得2分 。
注：此项可累计加分 ，累计得分不超过5分；企业提招认定证书或有关证明资料
5.企业研发投入占企业营收1%以上的得3分 ，0.5%以上的得2分 。

注：此项以最高分计 ，企业自主填报需附证明资料 。

 30分
企业建造能力方面 1.企业承建的园林工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、国度优质工程奖的得15分 ，获国度部委行业协会奖项或省级优质工程奖的得13分 ，获省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门及行业协会奖项的得10分 ，无法体现的不得分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书复印件 ，周期为2年的提供2023-2024年度文件（应证明确属2024年度评� 。⒅な楦从〖� 。
2.企业具备园林绿化项目设计、施工、养护综合服务能力得3分 ，配套引用数字化设备的得2分；企业承建并已竣工项目选取“四新技术”（新技术、新工艺、新资料、新设备）利用的得5分 。
注：企业提供有关资质证明和承接综合项目证明资料以及配套有关设备利用证明资料 。提供与项目有关“四新”成就证明类文件（发现专利、科技成就证书、工法证书 ，经信、科技、住建部门宣告的先进技术及建设单元或监理单元出具的利用证明文件） 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业拥有主题文化且符合社会主义主题价值观 ，器沉企业文化建设、建章立造 ，品牌建设有明确的规划 ，推进企业发展 ，得3分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著的得2分 ，通常的得1分 ，未发展工作的不得分 。
注：1、2项由企业提供有关证明类文件 。
3.企业高度器沉党建、群团工作 ，企业成立党组织并定期发展党建、群团活动 ，年度获上级党组织或群团组织赞美的得5分；没有受到赞美党立功效通常的得3分；不能体现不得分 。
注：提供上级组织部门红头文件或证书或发展有关活动的证明资料 。		 10分
17.勘测设计类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.2024年度 ，企业在经营发展、村落振兴、应急救灾等方面获省部级及以上或省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门赞美或认定的得5分,获市厅级及以上或市住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门赞美或认定的得4分,获县处级及以上或县（区）住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门赞美或认定的得3分,未有赞美或认定但积极参加的得2分;
2.企业积极推广社会责任和使命 ，年度内未受到行政处罚的 ，得5分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定证书或文件的复印件；未有赞美或认定的 ，可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业经营发展方面 1.2024年度 ，企业在经营发展、村落振兴、应急救灾等方面获省部级及以上或省住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门赞美或认定的得5分,获市厅级及以上或市住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门赞美或认定的得4分,获县处级及以上或县（区）住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门赞美或认定的得3分,未有赞美或认定但积极参加的得2分;
2.企业积极推广社会责任和使命 ，年度内未受到行政处罚的 ，得5分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定证书或文件的复印件；未有赞美或认定的 ，可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业获得国度级高新技术企业、专精特新企业等高质量发展荣誉的得5分 ，省级高新技术造就企业、专精特新企业等高质量发展荣誉的得3分 ，此项最高得分不超过5分；
2.企业通过质量治理系统、环境治理系统、职业健全安全治理系统认证的每一个得2分 ，此项最高得分不超过6分；
3.企业成立信息化治理信息系统平台得4分 ，成立并开明企业表部网站得2分 ，此项最高得分不超过6分；
4.设立省级及以上技术中心、研发中心等机构的得4分 ，市级或单元自行设立的得2分 ，此项最高得分不超过4分；
5.企业获国度科技进取奖的每项得5分 ，省部级科技进取奖二等奖以上的每项得3分 ，省部级科技进取奖三等奖或市级科技进取奖二等奖以上的每项得2分 。主编建设类国度尺度、尺度设计、导则等的每项得4分 ，参编的得2分 ，主编建设类省级处所尺度、尺度设计、导则等的每项得2分 ，参编的得1分 ，统一项目取最高分 ，分歧项目可累计 ，但累计得分最多不超过5分；
6.2024年度企业新增授权发现专利每项得2分 ，实用新型专利每项得0.5分 ，软件著述权、表观专利每项得0.2分 ，此项最高得分不超过4分 。
注：1项由企业提供本企业交易牌照 ，高新技术、专精特新企业证书或高新技术企业造就证明资料复印件；2项提供经系统认证机构出具的有效期内认证证书复印件；3项提供企业信息系统简介及蕴含重要职能� ？榈慕赝嫉戎っ髯柿�；4项由企业提供核准文件和有效运行证明文件（验收证明或最近年度的评价文件 ，建设期内的研发中心可不提供） ，企业需为研发平台的依附法人单元 ，企业作为参建单元的不得分；5项由企业提供获奖证书 ，尺度、尺度设计、导则等出版物的重要信息页复印件 ，以正式颁布功夫为准；6项由企业提供有关专利证书复印件 ，以授权布告日功夫为准 。		 30分
企业建造能力方面 1.企业实现的勘测设计项目获全国优良勘测设计奖金奖的每项得10分 ，银奖的得8分 ，获国度部委或全国行业协会学会一等奖的每项得5分 ，二等奖的得4分 ，三等奖的得3分 ，获省住房城乡建设、交通运输、水利等主管部门或行业协会学会一等奖的每项得4分 ，二等奖的得3分 ，三等奖的得2分 。统一项目取最高分计 ，分歧项目可累计 ，但累计得分最多不超过10分；
2.企业人均交易收入超过60万元及以上的得6分 ，40万元的得0.5分 ，40万元-60万元之间的内插算分；
3.企业设计二星级绿色构筑项目每项得0.5分 ，设计三星级绿色构筑项目每项得1分 ，累计得分最多不超过3分；
4.企业设计项目列入安徽省装配式构筑示范项主张 ，每项得1分 ，设计装配式构筑的 ，每个项目得0.5分 ，累计得分最多不超过3分；
5.企业设计项目利用BIM技术 ，每项得0.5分 ，累计得分最多不超过3分 。
注：1项由企业提供项目获奖证书等证明文件；2项由企业提供交易收入和人均交易收入 ，提供数据应与企业填报的统计报表数据一致；3项由企业提供审图合格证等证明文件；4项由企业提供当局布告、合同、审图合格证等证明文件；5项由企业提供合同、审图合格证等证明文件 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业器沉党建工作 ，组织机构完整 ，造度美满 ，党建活动功效显著 ，企业年度党建工作获得上级赞美或查核等级优良的得5分 ，党建活动丰硕 ，企业年度党建工作上级查核等级优良的得3分 ，党建活动功效显著的得1分；
2.获得省部级及以上文化单元称号的得2分 ，获得市（厅）级文化单元称号的得1.5分 ，获得县（区）级文化单元称号的得1分；
3.成立齐全的企业文化系统 ，企业文化建设成就丰硕 ，运行优良的得3分 ，造订了企业文化建设规划 ，积极发展企业文化活动的得2分 ，积极发展了企业文化活动的得1分 。
注：由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供党建工作汇报、赞美文件、文化单元证书、文化建设成就、文化活动宣传报路等证明资料 。		 10分
18.全过程工程征询（设计）类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.2024年度 ，企业在经营发展、村落振兴、稳经济等方面获当部门门赞美或认定的得5分,未有赞美或认定的但积极参加村落振兴、社会助扶救助等的得3分;
2.企业积极推广社会责任和使命 ，守法经营 ，年度内无行政处罚的 ，得5分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定证书或文件（扫描件、下同）；未有赞美或认定的 ，可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业成立了美满的现代企业造度 ，内设全过程工程征询业务部门得3分,未成立质量安全出产、信息化治理、全过程征询部门或部门职责不清澈的每项扣1分;
2.2024年度 ，企业发展情况与省委省当局关于高质量发展的工作部署要求符合 ，全面体现的得4分,部门体现的得2分,未能有效体现的得1分,不能体现的不得分;
3.企业积极拓展国内表市场空间 ，获得省表全过程征询项目1个得2分,省内全过程征询项目1个得1分,可累计得分最多7分;
4.注沉引进、造就高档次人才 ，引进、造就“省当局特殊津贴人才”或“省工程勘测设计大家”或一致级人才1名得2分,“安徽省学科带头人”或“安徽省创新领武士才”或一致级人才1名得1分,可累计得分最多3分;
5.企业人才结构与全过程征询业务相匹配 ，有一级注册构筑（结构）师、注册勘测设计工程师、注册监理工程师、一级注册造价工程师、一级注册建造师、注册城乡规划师、注册征询工程师的 ，每有一类得1分 ，累计得分最多4分；
6.企业纳税额（含代扣代缴）人均超过4万的得4分,1万的得0.5分,4万-1万之间的内插算分 ，1万以下的不得分 。
注：1项由企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）及有关部门职责注明 ，并附公司证明类文件；2项由企业提供2024年度发展总结；3项由企业提供全过程征询有关项主张合同或和谈的关键页；4、5、6项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业获得国度级高新技术企业、专精特新企业等高质量发展荣誉的得5分,省级高新技术造就企业、专精特新企业等高质量发展荣誉的得3分,或非高新技术类企业 ，但企业2024年度研发投入强度占企业营收1%以上的得4分,0.5%-1%的得3分,0.5%（含0.5%）以下的得1分,有关资料不能证实研发投入的不得分,此项最高得分不超过5分;
2.企业通过质量治理系统、环境治理系统、职业健全安全治理系统认证的每一个得2分 ，此项最高得分不超过6分;
3.企业成立信息化治理信息系统平台得4分,成立并开明企业表部网站得2分,此项最高得分不超过6分;
4.设立省级及以上技术中心、研发中心等机构的得4分,市级或单元自行设立的得1分;此项最高得分不超过4分；
5.企业获国度科技进取奖的每项得5分,省部级科技进取奖二等奖以上的每项得3分,省部级科技进取奖三等奖或市级科技进取奖二等奖以上的每项得2分 ，主编建设类国度尺度、尺度设计、导则等的每项得4分 ，参编的得2分 ，主编建设类省级处所尺度、尺度设计、导则等的每项得2分 ，参编的得1分 ，统一项目取最高分 ，分歧项目可累计 ，但累计得分最多不超过5分；
6.2024年度企业新增授权发现专利每项得2分 ，实用新型专利每项得1分 ，软件著述权、表观专利每项得0.5分 ，此项最高得分不超过4分 。
注：1项由企业提供本企业交易牌照 ，高新技术、专精特新企业证书或高新技术企业造就、研发投入的证明资料；2项提供经系统认证机构出具的有效期内的认证证书；3项提供企业信息系统简介及蕴含重要职能� ？榈慕赝嫉戎っ髯柿�；4项由企业提供核准文件和有效运行证明文件（验收证明或最近年度的评价文件 ，建设期内的研发中心可不提供） ，企业需为研发平台的依附法人单元 ，企业作为参建单元的不得分；5项由企业提供获奖证书 ，尺度、尺度设计、导则等出版物的重要信息页 ，以正式颁布功夫为准；6项由企业提供有关专利证书 ，以授权布告日功夫为准 。		 30分
企业建造能力方面 1.企业获得国度级高新技术企业、专精特新企业等高质量发展荣誉的得5分,省级高新技术造就企业、专精特新企业等高质量发展荣誉的得3分,或非高新技术类企业 ，但企业2024年度研发投入强度占企业营收1%以上的得4分,0.5%-1%的得3分,0.5%（含0.5%）以下的得1分,有关资料不能证实研发投入的不得分,此项最高得分不超过5分;
2.企业通过质量治理系统、环境治理系统、职业健全安全治理系统认证的每一个得2分 ，此项最高得分不超过6分;
3.企业成立信息化治理信息系统平台得4分,成立并开明企业表部网站得2分,此项最高得分不超过6分;
4.设立省级及以上技术中心、研发中心等机构的得4分,市级或单元自行设立的得1分;此项最高得分不超过4分；
5.企业获国度科技进取奖的每项得5分,省部级科技进取奖二等奖以上的每项得3分,省部级科技进取奖三等奖或市级科技进取奖二等奖以上的每项得2分 ，主编建设类国度尺度、尺度设计、导则等的每项得4分 ，参编的得2分 ，主编建设类省级处所尺度、尺度设计、导则等的每项得2分 ，参编的得1分 ，统一项目取最高分 ，分歧项目可累计 ，但累计得分最多不超过5分；
6.2024年度企业新增授权发现专利每项得2分 ，实用新型专利每项得1分 ，软件著述权、表观专利每项得0.5分 ，此项最高得分不超过4分 。
注：1项由企业提供本企业交易牌照 ，高新技术、专精特新企业证书或高新技术企业造就、研发投入的证明资料；2项提供经系统认证机构出具的有效期内的认证证书；3项提供企业信息系统简介及蕴含重要职能� ？榈慕赝嫉戎っ髯柿�；4项由企业提供核准文件和有效运行证明文件（验收证明或最近年度的评价文件 ，建设期内的研发中心可不提供） ，企业需为研发平台的依附法人单元 ，企业作为参建单元的不得分；5项由企业提供获奖证书 ，尺度、尺度设计、导则等出版物的重要信息页 ，以正式颁布功夫为准；6项由企业提供有关专利证书 ，以授权布告日功夫为准 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业器沉党建工作 ，组织机构完整 ，造度美满 ，党建活动功效显著 ，企业年度党建工作获得上级赞美或查核等级优良的得5分 ，党建活动丰硕 ，企业年度党建工作上级查核等级优良的得3分 ，党建活动功效显著的得1分；
2.获得省部级及以上文化单元称号的得2分 ，获得市（厅）级文化单元称号的得1.5分 ，获得县（区）级文化单元称号的得1分；
3.成立齐全的企业文化系统 ，企业文化建设成就丰硕 ，运行优良的得3分 ，造订了企业文化建设规划 ，积极发展企业文化活动的得2分 ，积极发展了企业文化活动的得1分 。
注：由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供党建工作汇报、赞美文件、文化单元证书、文化建设成就、文化活动宣传报路等证明资料 。		 10分
19.工程监理类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.2024年度 ，在村落振兴、抢险救灾 ，服务国度战术、承担国度和省级工作、践行绿色发展理想、推进就业等方面获住房城乡建设、交通运输、水利、通讯等行业主管部门或红十字会、慈悲总会赞美或认定的得7分,未有赞美或认定 ，但企业积极参加村落振兴、抢险救灾 ，服务国度战术、承担国度和省级工作、践行绿色发展理想、推进就业等工作的得5分；
2.2024年度 ，积极参加推动我省住建行业高质量发展活动 ，做出凸起贡献的 ，得1-3分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，需提供赞美或认定文件；未有赞美或认定的 ，可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 ，每具备一名正高级工程师的得1分 ，满分2分；
2.企业每具备1名注册监理工程师得0.5分 ，满分15分；
3.企业2024年杜转业收入超过6000万元及以上得6分 ，5000-6000万元的得5分 ，4000-5000万元的得4分 ，3000-4000万元的得3分 ，2000-3000万元的得2分 ，1000-2000万元的得1分 ，1000万元以下的不得分；
4.企业践杏装走出去」亟略 ，在省表、境表承揽业务的得2分 。
注：1项需提供有关人员的职称证及近六个月的陆续社保障明资料（退休人员提供退休证）；2项需提供有关人员的注册证书及近六个月的陆续社保障明；3项需提供经管帐师事务所审计后的财政审计汇报；4项需提供有关省表境表合同或其他证明 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业同时通过质量治理系统、环境治理系统、职业健全安全治理系统认证的得5分；只成立治理造度的得3分；
2.2024年度企业获得发现专利证书的得2分 ，获得实用新型证书的得1分 ，本项不累计；
3.2024年度企业参加国度尺度或国度级课题的得3分 ，参加行业尺度、处所尺度、集体尺度或� 。ú浚┘犊翁獾牡�2分 ，已造订企业尺度的得1分 ，不累计 ，满分3分；
4.企业使用信息化治理软件进行治理的得5分 ，仅使用软件做资料和考勤治理的得2分 ，本项满分5分；
5.2024年度 ，企业研发用度占企业交易收入超过2.5%及以上的得5分,1%-2.5%的得3分,1%（含1%）以下的得1分;
6.企业发展工程监理服务过程中利用BIM等现代信息技术的得5分;
7.企业被授予高新技术企业的 ，得5分 。
注：1项需提供经过系统认证机构出具的认证证书或治理造度证明资料（须加盖企业公章）；2项需提供国度知识产权局宣告的证书；3项需提供参加尺度或课题假造的证明资料；4项需提供信息化系统有关截图 ，截图应蕴含系统首页、协同办公、经营治理、业务治理、档案治理、基础数据统计分析等职能� ？�；5项需提供经管帐师事务所审计后的财政审计汇报；6项需提供合同或业主证明；7项需提供科技、财政、税务主管部门同时宣告的“高新技术企业”证书 。		 30分
企业建造能力方面 1.企业监理的工程建设项目获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖、国度优质工程奖等国度部委行业协会奖项的 ，每有一项得10分,获省级优质工程奖（如“成都杯”）的 ，每有一项得8分,获得省住房城乡建设、交通运输、水利、通讯等行业主管部门协会奖项的 ，每有一项得5分 ，本项满分15分;
2.2024年度 ，企业参与行业主管部门进行的监理技术较量类活动并获得奖项的 ，得3分,获得工程监理行业优良成就奖项的 ，得2分;
3.企业被省级及以上行业协会评为“优良监理企业”或一致奖项的得5分,被市级行业协会评为“优良监理企业”或一致奖项的得3分;
注：1、3项对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书；2项需提供有关证明资料或获奖证书 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业器沉党组织建设和群团组织建设 ，党组织健全并定期发展党建活动且功效显著的得4分,通常的得2分;
2.成立工会 ，定期发展工作且功效显著的得3分,通常的得1分;
3.企业器沉文化建设 ，自办刊物（杂志）或网站（公家号）的得3分 。
注：1、2项需提供有关证明类文件或批复文件；3项需提供刊物原件或网站（公家号）地址和截图 。		 10分
20.全过程工程征询（监理）类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.2024年度 ，在村落振兴、抢险救灾 ，服务国度战术、承担国度和省级工作、践行绿色发展理想、推进就业等方面获住房城乡建设、交通运输、水利、通讯等行业主管部门或红十字会、慈悲总会赞美或认定的得7分,未有赞美或认定 ，但企业积极参加村落振兴、抢险救灾 ，服务国度战术、承担国度和省级工作、践行绿色发展理想、推进就业等工作的得5分;
2.2024年度 ，积极参加我省全过程工程征询推广与发展 ，做出凸起贡献的 ，得1-3分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，需提供赞美或认定文件 ，未有赞美或认定的 ，可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业资质资信：仅具备工程设计甲级及以上资质、或工程监理甲级及以上资质、或安徽省工程造价征询企业信誉综合评价等级3A的 ，其中一项的得3分,上述三项资质（资信）中 ，除具备一项甲级及以上资质（安徽省工程造价征询企业信誉综合评价等级3A）表 ，另表两项资质（资信）为乙级及以上资质（安徽省工程造价征询企业信誉综合评价等级2A及以上）的 ，得4分,同时具备工程设计甲级及以上资质、工程监理甲级及以上资质、安徽省工程造价征询企业信誉综合评价等级3A的得6分;
2.企业注沉引进、造就高档次人才 ，每具备一名正高级工程师的得1分 ，满分2分;
3.企业拥有一级注册构筑师、一级注册结构工程师、注册城乡规划师、注册公用设备工程师、注册监理工程师、一级注册造价工程师、一级注册建造师、注册征询工程师、注册安全工程师、注册土木工程师、注册消防工程师的 ，每有一类得1.5分 ，满分9分;
4.2024年度 ，企业交易收入超过6000万元及以上得6分 ，5000至6000万元的得5分,4000至5000万元的得4分,3000至4000万元的得3分,2000至3000万元的得2分,1000至2000万元的得1分,1000万元以下的不得分；
5.企业践杏装走出去」亟略 ，在省表、境表承揽业务的得2分 。
注：1项需提供资质证书及资信等级证书；2、3项需提供有关人员的职称证或注册证书及近六个月的陆续社保障明；3项需提供经管帐师事务所审计后的财政审计汇报；4项需提供有关省表境表合同或其他证明 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业同时通过质量治理系统、环境治理系统、职业健全安全治理系统认证的得5分,只成立治理造度的得3分;
2.企业被授予高新技术企业的 ，得5分;
3.2024年度 ，企业获得发现专利证书的得5分 ，获得实用新型证书的得2分 ，不累计;
4.2024年度 ，企业参加国度尺度或国度级课题的得5分 ，参加行业尺度、处所尺度、集体尺度或� 。ú浚┘犊翁獾牡�3分 ，已造订企业尺度的得1分 ，不累计 ，本项满分5分;
5.企业参加中国建造（安徽）互联网平台建设 ，并使用信息化治理软件进行治理的得5分;
6.2024年度 ，企业研发用度占企业交易收入2.5%及以上的得5分,1%-2.5%的得3分,1%（含1%）以下的得1分 。
注：1项需提供经过系统认证机构出具的认证证书或治理造度证明资料（须加盖企业公章）；2项需提供科技、财政、税务主管部门同时宣告的“高新技术企业”证书；3项需提供国度知识产权局宣告的证书；4项需提供参加尺度假造的证明资料；5项需提供信息化系统有关截图 ，截图应蕴含系统首页、协同办公、经营治理、业务治理、档案治理、基础数据统计分析等职能� ？�；6项须提供经管帐师事务所审计后的财政审计汇报 。		 30分
企业建造能力方面 1.企业积极发展全过程工程征询业务 ，蕴含项目治理、勘测、设计、招标代理、监理、造价等三项及以上服务内容且项目名称明确为“全过程工程征询”的 ，得5分;
2.企业被省级及以上行业协会评为“优良全过程工程征询企业”或一致奖项的 ，得5分,被市级行业协会评为“优良全过程工程征询企业”或一致奖项的 ，得3分;
3.企业承接的全过程工程征询项目利用BIM技术的 ，得5分;
4.企业承接的全过程工程征询项目蕴含装配式构筑的 ，得3分,企业承接的全过程工程征询项目为绿色构筑项主张得2分;
5.企业承接的项目被省级及以上行业协会评比为“全过程工程征询优良项目”或“全过程工程征询优良成就”的得5分 。
注：1项需提供有关合同或中标通知书；2项对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖证书；3-4项需提供合同或业主证明；5项需提供获奖证书等证明资料 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业器沉党组织建设和群团组织建设 ，党组织健全并定期发展党建活动且功效显著的得4分 ，通常的得2分；
2.成立工会 ，定期发展工作且功效显著的得3分 ，通常的得1分；
3.企业器沉文化建设 ，自办刊物（杂志）或网站（公家号）的得3分 。
注：1、2项需提供有关证明类文件或批复文件；3项需提供刊物原件或网站（公家号）地址和截图 。		 10分
21.工程招标代理类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.评比年度 ，在支持村落振兴、扶危助困、抢险救灾、服务国度战术、践行绿色发展理想、稳经济促发展等社会责任方面 ，获当部门门赞美、认定、评价的得10分 ，未获赞美或认定但阐发凸起的得8分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件；未有赞美、认定、评价的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 ，每具备1名正高级工程师的得1分 ，每具备1名高级工程师的得0.5分 。累计不超过2分 。
2.企业拥有工程建设类执业注册资格（蕴含一级注册造价工程师、一级注册建造师、注册监理工程师、注册征询工程师等）或者中级以上专业技术职称的专职人员不少于20人 ，得3分；每具备1名注册资格人员的加1分 ，同类注册人员上限2分 ，上限5分 。累计不超过7分 。
3.评比年度 ，企业招标代理收入每满200万元得1分；企业招标代理收入较上一年杜仔增长 ，增长率每提高3%得0.5分 ，上限2分 。累计不超过10分 。
4.企业经营年限5年-10年 ，得1分；11年-15年 ，得2分；16年及以上 ，得3分 。累计不超过3分 。
5.评比年度 ，企业代理的建设工程项目 ，单个项目中标金额为5亿元及以上 ，每项得2分 ，上限4分；单个项目中标金额为1-5亿元(不含5亿元) ，每项得1分 ，上限4分；单个项目中标金额为0.5-1亿元（不含1亿元） ，每项得0.5分 ，上限4分 。累计不超过8分 。
注：1项需提供有关人员的职称证及近六个月的陆续社保障明资料（退休人员提供退休证）；2项需提供有关人员的注册证书及近六个月的陆续社保障明；3项需提供评比年度的招标代理机构年度财政报表（需注明工程建设项目招标代理收入） 。招标代理收入不及200万的按内插法四舍五入计分 ，保留一位幼数 。4项需提供交易牌照蹬仔用证明资料 。5项需提供中标布告官方网站地址及网站截图、中标通知书 。		 30分
企业治理创新方面 1.企业同时通过质量治理系统、环境治理系统、职业健全安全治理系统认证的得5分；仅成立治理造度的得3分 。
2.企业占有（蕴含自建或下属单元建设）电子招标投标系统买卖平台且通过三星级认证或与省内市县公共资源买卖平台联通的得5分；企业自建电子招标投标系统买卖平台的得3分 ，企业合作并使用电子招标投标系统买卖平台得2分 。累计不超过5分 。
3.企业注沉信息化建设 ，企业使用信息化系统实现办公、经营、业务、档案治理和数据统计分析等职能的 ，自主研发或定造开发企业信息化平台的得5分 ，合作使用第三方平台的得3分 。
4.企业拥有独立的办公场所、会议场所、档案治理场所、开标场所、评标场所 ，每项1分 ，上限5分 。
5.企业获得1项省级及以上高新技术企业或专精特新企业等高质量发展荣誉的得3分；企业获得发现专利、实用新型专利、软件著述权的 ，每占有一类得1分 ，上限2分；评比年度企业研发投入强度占企业营收1%以上的得5分 ，0.5%-1%的得3分 。累计不超过5分 。
注：1项需提供经过系统认证机构出具的认证证书、有关造度证明资料（必须加盖公章）；2项需提供网站链接及系统截图、三星级认证证书、省内地市公共资源买卖平台联通的证明资料；3项需提供信息化系统有关截图 ，截图应蕴含系统首页、协同办公、经营治理、业务治理、档案治理、基础数据统计分析等职能� ？� ，提供软件著述权登记证书；4项需提供场所产权证书或租用合同及场所照片；5项需提供有效期内的高新技术企业、专精特新企业证书、专利或软著证书等；研发投入需提供企业有关财政证明 。		 25分
企业建造能力方面 1.评比年度 ，企业参与工程建设项目招标投标主管部门进行的技术较量类活动并获得奖项的 ，省级及以上的得5分 ，市级的得3分 。
2.评比年度 ，企业成就文件获得工程建设项目招标投标主管部门或所属招标行业协会奖项的 ，省级及以上的得3分 ，市级的得1分 。
3.评比年度 ，获得行业协会“双中意工程招标代理机构”的企业 ，得3分 。
4.评比年度 ，企业参加国度尺度、行业尺度或处所尺度假造工作的 ，每项得2分；参加省级及以上工程建设项目招标投标监管部门颁布的行业示范文本假造的 ，每项2分；参加集体尺度假造工作的 ，每项得1分 。累计不超过4分 。
5.评比年度 ，企业参与省构筑工程招标投标协会培训（蕴含从业人员培训及其他业务培训） ，每参与5人次得1分 。累计不超过5分 。
6.评比年度 ，企业为构筑工程招标投标行业发展或治理作出积极贡献 ，共同省构筑工程招标投标协会钻研造订从业机构和从业人员行为规范 ，参加课题钻研假造、规范性文件定见反馈 ，共同行业主管部门或工程建设项目招标投标监管部门进行查抄、处置投诉等工作每项得1分 。累计不超过5分 。
注：1、2、3项需提供工程建设项目招标投标主管部门或省构筑工程招标投标协会宣告的有关获奖证书 。4项需提供参加尺度假造的证明资料；5项需提供培训名单、毕业证书等有关证明资料；6项需提供参加有关工作的证明资料 。		 25分
企业文化建设方面 1.企业器沉党组织建设和群团组织建设 ，党组织健全并定期发展党建活动且功效显著的得3分 ，通常的得2分 。
2.企业成立工会 ，定期发展工作且功效显著的得2分 ，通常的得1分 。
3.企业器沉文化建设 ，自办刊物（杂志）、网站、公家号的得2分 。
4.企业积极参加省构筑工程招标投标协会活动 ，在优良论文征集等集体活动获得奖项的、向协会刊物投稿、参加协会培训、调研等工作、签署行业自律协议 ，每项得0.5分 。累计不超过3分 。
注：1、2项需提供有关证明类文件或批复文件；3项需提供刊物（杂志）封面、目录、部门正文（不超过3页） ，网站地址和截图 ，公家号名称和截图；4项需提供相应证明资料 。		 10分
22.施工图审查类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.企业在恳切守信、应急接济、村落振兴等方面获切当局主管部门传递赞美或认定的得5分,未有赞美或认定 ，但企业积极参加应急接济、村落振兴等活动的得3分;
2.企业积极参与各级建设主管部门安插的调延注查抄、鉴定、技术支持等活动 ，每次得1分 ，累计得分最高不超过5分;
3.企业积极推广社会责任和使命 ，年度内未受到行政处罚的得5分 。
注：1项企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件复印件 ，未有赞美或认定的 ，可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。2、3项资料由企业自主报送 ，并提供证明资料供核查 。		 15分
企业经营发展方面 1.企业已造订年度发展打算 ，其中指标清澈 ，切合施工图审查行业发展特点 ，符合全省经济社会发展法规得5分,优良的得3分,通常的得1分,未造订的不得分;
2.企业器沉专业人才的造就和引进 ，注册人员数量满足资质要求 ，每超出1名得1分 ，最高得5分,正高职称审查人怨丶本单元专业技术人员总数超过20%的得5分、10%的得3分、5%的得1分 。两项累计得分最多不超过10分;
3.年度出具施工图审查合格证数量达1000份的得5分,每超出500份得2分,累计得分最多不超过10分;
4.年度企业纳税额（含代扣代缴）人均超过5万的得5分,3万的得1分,5万—3万之间的内插算分 。
注：1项由企业提供你年度发展打算文本（加盖企业公章）；2、3、4项由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供有关证明资料和清单供核查 。		 30分
企业治理创新方面 1.企业成立了美满的现代企业造度的得5分,未成立质量安全治理、信息化治理部门的每项扣2分,未形成企业根基架构的不得分;
2.企业积极组织专业技术人员参与司法、律例和技术尺度的培训活动 ，提高专业技术水平 。注册人员按划定参与执业注册持续教育 ，企业审查人员除执业注册持续教育表 ，培训功夫达到根基学时200学时的得2分,每超过100学时得1分,累计得分最多不超过5分;
3.企业主编省、市级处所尺度、导则、划定、法子、工作指南的每项得3分,参编的每项得1分,可累计得分最多不超过7分;
4.企业定期召开施工图审查内部技术互换会 ，统一审查尺度和尺度 ，提高审查技术水平 。每提供一份内部技术互换总结汇报或纪要的得1分,累计得分最高不超过3分;
5.积极对各级主管部门颁布的文件、划定（征求定见稿）实时响应并提出合理定见、建议的 ，每次得1分 ，累计得分最高不超过5分;
6.企业成立了企业信息化治理系统并有效利用的得3分,档案治理规范 ，有明确的档案治理规章造度 ，信息化治理系统有清澈的档案治理纪录得2分,没有成立企业信息化治理系统、档案治理不规范的不得分 。
注：1项由企业提供本企业交易牌照和根基架构图复印件（加盖单元公章）；2项由企业提供学时证明文件复印件；3项由企业提供尺度、尺度设计、导则等出版物的重要信息页复印件 ，以正式颁布功夫为准；4、5、6项资料由企业自主报送 ，并提供证明资料 。		 30分
企业建造能力方面 1.具备省级建设主管部门宣告房屋构筑或市政基础设施施工图审查一类的得2分,房屋构筑或市政基础设施施工图审查二类的得1分;
2.对审图项主张设计建造进行领导 ，掌管图审的项目获设计、施工类国度级奖（如鲁班奖、全国优良勘测设计奖等）的每项得4分,获省级奖（如成都杯、省级优良勘测设计奖等）的每项得2分,可累计得分最多不超过8分;
3.企业积极参加绿色构筑、装配式构筑、综合管廊、BIM技术设计等项目审查 ，每参加10项得1分 ，累计得分最多不超过5分 。
注：1项企业提供资质证书；2项由企业提供项目获奖证书及图审合格证等证明文件；3项由企业提供图审合格证等证明文件 。		 15分
企业文化建设方面 1.企业注沉文化建设 ，成立齐全的企业文化系统 ，企业文化建设成就丰硕 ，运行优良的得5分,造订了企业文化建设规划 ，积极发展企业文化活动的得3分,积极发展了企业文化活动的得2分；
2.企业器沉党建工作 ，党建活动丰硕的得5分 ，党建活动功效显著的得3分 。
注：由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供党建工作汇报、赞美文件、文化建设成就、文化活动宣传报路等证明资料 。		 10分
23.工程质量检测类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 1.当真贯彻党的路线、方针、政策 ，企业诺言好 ，在合同履约、业务发展方面拥有优良的社会形象；（5分）
注明：获切当局、住房城乡建设主管部门传递赞美、表彰、记优良行为或获得市级质量方面评优的 ，国度级协会诚信评价为3A以上的 ，每项1分 ，最高得5分 ，统一事项不沉复计分 。
2.积极参与当局、住房城乡建设主管部门组织发展的各项工作活动 。(5分)
注明：积极参与当局、住房城乡建设主管部门组织的调延注查抄、评比、展示、村落振兴、救灾、公益检测等活动 ，每项加1分 ，最高得5分 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业已造订发展规划 ，指标清澈 ，符合全省经济社会发展法规;(5分)
注明：凭据企业情况假造发展规划（加盖公章） ，最高得5分 。
2.把稳高档次人才造就及引进 ，拥有正高职称检测人员的 ，每人得2分；副高职称（注册岩土工程师及注册结构工程师）的每人1分 ，中级职称的每人0.5分 ，最高得5分;
注明：职称应与所从事专业相匹配 。
3.（1）2024年度人均交易收入40万以上的得10分 ，30-40万的得6分 ，30万元以下的得4分 。企业提供2023年财政审计汇报、社保障明及花名册等证明资料 。
（2）年交易收入同比2023年增幅达20%及以上的得10分 ，增幅达15%的得8分 ，增幅达10%的得6分,增幅达5%的得4分 。企业提供2022年、2023年财政审计汇报等证明资料 。
（3）2024年度企业人均纳税5万元及以上的得10分 ，4-5万元的得8分 ，3-4万元的得6分 ，3万元以下的得4分 。企业提供2024年度纳税证明、社保障明及花名册等证明资料 。
注明：仅限房屋构筑和市政基础设施工程质量检测 ，本项最高10分 ，（1）（2）（3）能够任选一项 。
4.吸纳本地劳动力就业每10人得1分 ，最高得5分 。
注明：企业提供社保障明及花名册等证明资料 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业有齐全的质量治理系统、职业健全安全治理系统、环境治理系统 ，并有效运行；检测行为规范 ，无负面社会影响（7分）；
注明：同时拥有质量治理系统认证证书、职业健全安全治理系统认证证书、环境治理系统认证证书的得3分 ，不然不得分；未产生质量、安全变乱或社会影响事务的得2分；检测行为规范 ，未被住房和城乡建设主管部门处罚的得2分 。
2.档案治理规范 ，检测数据选取信息化治理 ，能够实时上传（4分）；
注明：检测档案齐全的得1分 ，原始纪录齐全的得1分 ，检测过程留置影像资料的得1分 ，检测数据实时上传的得1分 。
3.按划定成立不合格台账 ，并实时报送有关主管部门(5分);
注明：企业提供整年的不合格台账 ，台账应齐全、报送实时、收发有纪录 ，数量无异常 ，最高得5分 。
4.参加国度或行业尺度造订、主编� 。ㄊ校┐λ叨然蚩翁庾暄� ，每项加2分；参编� 。ㄊ校┐λ叨然蚩翁庾暄� ，每项加1分；获得发现专利授权的 ，每项加1分；最高得5分；
注明：参加假造并颁布的尺度、规范、图集和已经结题的课题钻研 。
5.获得国度级高新技术企业或国度尝试室认可的得4分；
注明：企业提供高新技术企业等有关证书 。
6.本单元检测人员在工程类主题期刊颁发论文的 ，每篇1分 ，最高得5分；
注明：在中国知网、万方数据、维普网等三大平台上可检索验证的著述可记分 ，在电子期刊、副刊、增刊、年刊上颁发的或单元和人员不一致的情况均不予认可；提供资料：企业提供有关证明资料 。		 30分
企业建造能力方面 1.具备省级住房城乡建设主管部门宣告构筑资料及构配件检测专项资质的得4分 ，其他专项检测资质 ，每项得2分 ，最高得10分；
注明：按省级住房城乡建设主管部门宣告的在有效期内的检测大类资质情况 ，最高得10分 。
2.注沉检测专业人员培训 ，按年度成立培训进建纪录；从事建设工程质量检测活动的技术人员具备相应的建设工程质量检测知识和专业能力 ，并经安徽省建设工程质量检测人员职业能力查核合格 ，最高得5分 。
注明：未成立进建纪录或纪录不全 ，扣2分；有1人未经安徽省建设工程质量检测人员职业能力查核合格 ，扣1分 ，最高扣5分 。
3.固定的办公检测场所构筑面积超过500平方米 ，得2分 ，每超过300平方米得1分 ，最高5分；
注明：企业提供有关证明资料 。
4.检测仪器设备均为自有且治理美满 ，满足正常检测工作需要得5分 ，未进行检定/校准或已过有效期、机能不满足要求的 ，每项扣1分 ，扣完为止 。
注明：凭据企业提供资料进行核查 ，最高得5分 。		 25分
企业文化建设方面 1.注沉企业文化建设 ，企业文化符合社会主义主题价值观（3分）；注明：凭据企业提供的有关证明资料进行核查 ，最高得3分 。
2.器沉党建工作 ，定期发展党建活动（4分）；
注明：凭据企业提供的有关证明资料进行核查 ，最高得4分 。
3.关切职工健全发展 ，正确疏导员工进行职业规划 ，严守职业路德（3分） 。
注明：凭据企业提供的有关证明资料进行核查 ，最高得3分 。		 10分
24.工程造价征询类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 2024年度 ，在村落振兴、抢险救灾 ，服务国度战术、践行绿色发展理想方面获当部门门赞美或认定的得10分,未有赞美或认定的但积极参加的得8分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件；未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业具备安徽省工程造价征询企业3A信誉综合评价等级的得10分 ，2A的得7分；
2.2024年度 ，企业工程造价征询收入每满300万得1分 ，企业工程造价征询收入较2023年有增长 ，增长率每提高5%得0.5分 ，上限3分 。本项满分15分 。
注：有关信息由认定部门通过安徽省工程造价征询业信誉信息治理系统核实；2024年工程造价征询收入少于300万、2023年未填报年度业绩信誉信息、2023年工程造价征询收入为0元的企业 ，增长率加分为0分 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就专业人才的 ，每1名一级注册造价工程师得0.5分 ，每1名二级注册造价工程师得0.2分 ，二级注册造价工程师得分上限6分 。本项满分20分；
2.企业使用信息化系统实现办公、经营、业务、档案治理和数据统计分析等职能的得5分；
3.2024年度 ，企业为造价征询行业发展或治理作出积极贡献的 ，如参加造价行业主管部门组织的课题钻延注计价凭据、行业尺度或规范性文件的假造、造价工程师考试命题阅卷等工作的得5分 ，如参加造价行业主管部门组织的工程造价纠纷排解、价值信息采集等工作并提供技术征询、技术支持的得3分 。
注：第1项造价工程师由认定部门通过安徽省工程造价征询业信誉信息治理系统核实 ，1名造价工程师同时拥有一样专业一级、二级注册证书的 ，按1人计；第2项需提供信息化系统有关截图 ，截图应蕴含系统首页、协同办公、经营治理、业务治理、档案治理、基础数据统计分析等职能� ？�；第3项不累计计分 ，由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供造价行业主管部门证明资料 。		 30分
企业建造能力方面 1.2024年度 ，企业参与造价行业主管部门进行的技术较量类活动并获得奖项的 ，省级幼我一、二、三等奖、优良奖别离得10、8、6、4分 ，企业奖得6分 。市级幼我一等奖得6分、其余按名次顺次递减2分 ，企业奖得2分；
2.2024年度 ，企业成就文件获得造价行业主管部门认定的 ，省级的得5分 ，市级的得4分；企业成就文件获得省造价协会认定的得4分；
3.2024年度,企业被造价行业主管部门认定为优良工程造价征询企业的 ，省级的得5分 ，市级的得4分；企业被省造价协会认定为优良工程造价征询企业的得4分；
4.2024年度 ，企业积极使用新技术新步骤（如BIM、GIS、无人机等） ，发展工程造价征询业务获得省级及以上行业主管部门或协会（学会）奖项的得5分；仅使用新技术新步骤发展工程造价征询业务的得3分 。
注：第1、2、3项不累计计分 ，由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖或认定文件；第4项不累计计分 ，由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖文件或业主证明资料 。		 25分
企业文化建设方面 1.2024年度 ，企业积极发展党建、工会、群团组织活动的得3分 ，器沉党组织建设 ，有独立党支部或结合党支部的得3分 ，获得优良党支部称号的得1分；
2.企业器沉文化建设 ，自办刊物（杂志）、网站、公家号的得2分；
3.企业注沉加强员工技术技术培训 ，组织专业技术培训的得1分 。
注：第1项需提供党建、工会、群团组织活动宣传报路截图 ，党支部批复文件 ，优良党支部表彰文件等证明资料；第2项需提供刊物（杂志）封面、目录、部门正文（不超过3页） ，网站地址和截图 ，公家号名称和截图；第3项需提供宣传报路网站地址和截图 。		 10分
25.全过程工程征询（造价）类
项目 认定尺度 分值
社会责任推广方面 2024年度 ，在村落振兴、抢险救灾 ，服务国度战术、践行绿色发展理想方面获当部门门赞美或认定的得10分,未有赞美或认定的但积极参加活动的得8分 。
注：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供赞美或认定文件；未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、主流媒体宣传报路、官方或本企业网站截图等 。		 10分
企业经营发展方面 1.企业产业布局切合国度政策导向 ，拥有安徽省工程造价征询企业3A信誉综合评价等级、工程设计甲级及以上资质、工程监理甲级及以上资质的 ，每一类得5分 ，拥有安徽省工程造价征询企业2A信誉综合评价等级、工程设计乙级资质、工程监理乙级资质的 ，每一类得3分；
2.2024年度 ，企业征询类交易收入每满800万元得1分 ，本项满分10分 。
注：第1项资质需提供证书 ，信誉等级由认定部门通过安徽省工程造价征询业信誉信息治理系统核实；第2项需提供经管帐师事务所审计后的财政审计汇报 。		 25分
企业治理创新方面 1.企业注沉引进、造就高档次人才 ，拥有正高级工程师的得3分,拥有一级注册构筑师、一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册监理工程师、一级注册造价工程师、一级注册建造师、每有一类得1.5分;
2.企业被授予高新技术企业的 ，省级得5分,市级得3分;
3.2024年度 ，企业为造价征询行业发展或治理作出积极贡献的 ，如参加造价行业主管部门组织的课题钻延注计价凭据、行业尺度或规范性文件的假造、造价工程师考试命题阅卷等工作的得5分,如参加造价行业主管部门组织的工程造价纠纷排解、价值信息采集等工作并提供技术征询、技术支持的得3分;
4.企业使用信息化治理软件进行治理的得5分 。
注：第1项需提供有关人员的职称证书或注册证书；第2项需提供科技、财政、税务主管部门同时宣告的“高新技术企业”证书；第3项不累计计分 ，由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供造价行业主管部门证明资料；第4项需提供信息化系统有关截图 ，截图应蕴含系统首页、协同办公、经营治理、业务治理、档案治理、基础数据统计分析等职能� ？� 。		 30分
企业建造能力方面 1.2024年度 ，企业积极发展工程建设全过程征询服务 ，蕴含造价、勘测、设计、监理、招标代理、项目治理三项及以上服务内容且项目名称明确为“全过程工程征询”的得5分；
2.2024年度 ，企业被造价行业主管部门认定为“工程造价征询行业优良企业”“工程造价征询行业全过程征询优良企业”的 ，省级的得5分 ，市级的得4分；企业被省造价协会认定为“工程造价征询行业优良企业”“工程造价征询行业全过程征询优良企业”的得4分；
3.2024年度 ，企业积极发展全过程工程造价征询业务 ，项目名称明确为“全过程工程造价征询”的得5分；
4.2024年度 ，企业承接的全过程征询服务项目获得造价行业主管部门认定的 ，省级的得5分 ，市级的得4分；企业承接的全过程征询服务项目获得省造价协会认定的得4分；
5.2024年度 ，企业积极使用新技术新步骤（如BIM、GIS、无人机等） ，发展工程造价征询业务获得省级及以上行业主管部门或协会（学会）奖项的得5分；仅使用新技术新步骤发展工程造价征询业务的得3分 。
注：第1项需提供有关合同或中标通知书；第2项不累计计分 ，对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提招认定文件；第3项需提供有关合同或中标通知书；第4项不累计计分 ，对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提招认定文件；第5项不累计计分 ，由企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报 ，并提供获奖文件或业主证明资料 。		 25分
企业文化建设方面 1.2024年度 ，企业积极发展党建、工会、群团组织活动的得3分 ，器沉党组织建设 ，有独立党支部或结合党支部的得3分 ，获得优良党支部称号的得1分；
2.企业器沉文化建设 ，自办刊物（杂志）、网站、公家号的得2分；
3.企业注沉加强员工技术技术培训 ，组织专业技术培训的得1分 。
注：第1项需提供党建、工会、群团组织活动宣传报路截图 ，党支部批复文件 ，优良党支部表彰文件等证明资料；第2项需提供刊物（杂志）封面、目录、部门正文（不超过3页） ，网站地址和截图 ，公家号名称和截图；第3项需提供宣传报路网站地址和截图 。		 10分

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